I Økonomi- og Arbejdsmarkedsforvaltningens stab søger Vejle Kommune en fagligt stærk kollega. Kandidaten skal have mod på at komme helt ind i maskinrummet mellem politik, økonomi og organisation, og skal trives med at tage ansvar og sætte retning i spændingsfeltet mellem faglighed og politiske løsninger.
Om stillingen
I Økonomi- og Arbejdsmarkedsforvaltningen er forvaltningen med til at sikre byrådet et solidt grundlag for at træffe beslutninger. I staben har teamet ansvaret for den strategiske og politiske betjening af forvaltningens chefgruppe, direktøren, Økonomiudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget.
Teamet spiller desuden en central rolle i større sager og forløb i kommunen. Her skabes sammenhæng mellem politiske ambitioner, organisatoriske muligheder og økonomiske hensyn på tværs af fagforvaltninger, direktion og politiske udvalg.
Ansøgeren bliver en del af et team i udvikling, hvor teamet får flere opgaver og bliver inddraget tidligere og tættere i de tværgående processer. Teamet arbejder løbende med, hvordan tilgangen til opgaverne bedst udvikles, og hvordan gode beslutninger understøttes.
I denne stilling får ansøgeren en vigtig rolle i at udvikle både sin egen stilling, teamets fælles arbejdsform og den faglige kultur.
Som konsulent i staben vil ansøgeren bidrage til teamets opgaver med at skrive og koordinere politiske sager. Konsulenten skal sikre gode processer, koordinere tværgående projekter, give input vedrørende økonomi og styring i beslutningsgrundlag og lave oplæg og præsentationer til direktøren.
Ansøgeren får en rolle, hvor vedkommende skal oversætte og navigere mellem faglige, politiske og økonomiske hensyn og være med til at forme løsninger, der hænger sammen. Med rollen følger et ansvar for at tage initiativ, sætte retning og turde bringe sine faglige meninger i spil.
Dette kan både komme til udtryk ved at skære præsentationer og beslutningsoplæg til. Det kan også omfatte at have mod på at bringe nye faglige perspektiver på banen og udfordre konsensus.
I stillingen vil ansøgeren også få et tæt samarbejde med direktøren, kommunens økonomichef og budgetafdelingen i relation til budgetprocessen. Her får ansøgeren konkret til opgave at udarbejde oplæg, som direktøren kan bruge i direktionen og de politiske udvalg. Desuden skal ansøgeren samarbejde med budgetafdelingen omkring materialer og oplæg i budgetprocessen.
Om ansøgeren
Ansøgeren har en lang videregående uddannelse og sandsynligvis erfaring med ledelsesbetjening og styring i en politisk ledet organisation. Det vigtigste er, at ansøgeren har gode samarbejdsevner og den faglige ballast og dømmekraft, der skal til for at arbejde selvstændigt med komplekse sager.
Vejle Kommune lægger især vægt på, at ansøgeren:
- Har en grundlæggende økonomisk forståelse og kan finde løsninger, der balancerer både økonomiske og styringsmæssige hensyn.
- Har organisatorisk og politisk tæft og kan afkode interesser, hensyn og handlemuligheder.
- Har et analytisk blik, kan finde mønstre og kan skille det væsentlige fra det uvæsentlige.
- Kan formidle komplekse budskaber klart og præcist i både skrift, tale og i oplæg.
- Kan tilrettelægge og facilitere gode processer med mange aktører.
- Arbejder selvstændigt, er initiativrig og ser de opgaver, der ikke allerede har en tydelig ejer.
- Kan skabe relationer og få samarbejdet til at fungere på tværs.
Ansøgeren behøver ikke kende alle svar på forhånd. Men ansøgeren skal være nysgerrig nok til at finde dem og have mod på at tage fat, før andre har beskrevet opgaven for vedkommende.
Om arbejdspladsen
Økonomi & Arbejdsmarkedsforvaltningen har det overordnede ansvar for kommunens økonomi, IT og beskæftigelsesindsats. Den kommende medarbejder bliver ansat i Strategi- & Ledelsesunderstøttelse i Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningens stab. Teamet refererer til stabschefen.
I teamet sikres en stærk ledelsesbetjening af de to politiske udvalg, direktøren og chefer på tværs af forvaltningens områder. Teamet er et kontor, hvor kollegerne bakker hinanden op og har tillid til hinanden.
Der er en uformel tone og en kultur, hvor der er plads til humor, også når opgaverne er mange. Kollegerne værdsætter både selvstændighed og samarbejde og er gode til at sparre og koordinere, så resultaterne opnås i begge dele.
Stillingen har en forventet start den 1. februar.
Ansøgningsfrist er d. 6. december 2026 kl. 23.59. Vejle Kommune forventer at holde samtaler torsdag d. 10. december 2026.
Interesserede kan få flere oplysninger ved at henvende sig til stabschef Sarah Yde Junge på tlf. 23 27 93 56 eller mail sayju@vejle.dk.
Sådan sender du din ansøgning
Vejle Kommune foretrækker, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Det er vigtigt at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager ansøgeren en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejes det at flytte til Vejle, er der mulighed for hjælp til bosætning. Mere information findes på www.vejle.dk/tilflytter.
