DGI arbejder strategisk for at styrke sin position som idrætsorganisation og samfundsaktør, både lokalt og nationalt. Viden, analyse, evaluering og læring spiller en central rolle i at kvalificere beslutninger, udvikle programmer og indsatser samt vurdere, om det, DGI gør, skaber den ønskede forandring.
DGI søger en analysekonsulent til afdelingen Analyse, Evaluering & Læring. I denne stilling får kandidaten en central rolle i evalueringen af nogle af DGI's større programmer og strategiske indsatser og bliver samtidig en vigtig faglig sparringspartner for kollegaer på tværs af organisationen.
Om stillingen
En væsentlig del af stillingens opgaver bliver at designe og gennemføre evalueringer af DGI's programmer og indsatser. Kandidaten skal være hjemme i den samfundsvidenskabelige værktøjskasse med særligt fokus på kvantitative metoder, og skal kunne bevæge sig sikkert fra problemstilling og formål til undersøgelsesdesign, dataindsamling, analyse, konklusion og formidling.
Spørgeskemaundersøgelser bliver et vigtigt redskab i arbejdet, og kandidaten skal kunne omsætte komplekse problemstillinger til relevante spørgsmål og målinger. Samtidig har kandidaten en bred metodisk forståelse og kan vurdere, hvilke metoder der bedst belyser de spørgsmål, organisationen har brug for svar på.
Kandidaten kan forholde sig kritisk til metodiske valg og evner at anlægge forskellige perspektiver i analyse- og evalueringsarbejdet. Endelig kan kandidaten sætte analyser og evalueringer ind i en strategisk sammenhæng og omsætte ny viden til læring, anbefalinger og beslutningsgrundlag, der skaber værdi for organisationen.
Kandidaten bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team på fem konsulenter, der arbejder med analyse, evaluering og læring på tværs af DGI. Teamet hjælper hinanden i hverdagen, og kandidaten får gode muligheder for at præge både egne opgaver og teamets fælles faglige arbejde.
Stillingens opgaver vil blandt andet være at:
- Designe og gennemføre evalueringer af DGI's programmer og strategiske indsatser.
- Udvikle og gennemføre spørgeskemaundersøgelser og omsætte problemstillinger og strategiske mål til relevante evalueringsspørgsmål og undersøgelsesdesign.
- Understøtte og arbejde med evalueringer og opfølgning af blandt andet projekter, partnerskaber og kommuneaftaler.
- Arbejde med både kvantitative og kvalitative metoder og kombinere forskellige datakilder, når det giver mening.
- Omsætte resultater til klare konklusioner og anbefalinger, der kan bruges til læring, udvikling og strategiske beslutninger.
- Rådgive og sparre med kollegaer og ledelse om analyser, evalueringer og undersøgelser.
- Samarbejde med kollegaer med forskellige fagligheder og perspektiver på tværs af DGI.
DGI forestiller sig
At kandidaten har en samfundsvidenskabelig uddannelsesbaggrund og en stærk metodisk værktøjskasse. Kandidaten arbejder systematisk med komplekse problemstillinger og kan koble analysefagligheden til organisationens behov og strategiske fokus.
Derudover ser DGI gerne, at kandidaten:
- Har erfaring fra en politisk ledet organisation.
- Har erfaring med spørgeskemaundersøgelser fra design til analyse og fortolkning.
- Har et stærkt fundament i kvantitativ metode og erfaring med kvalitative metoder.
- Kan omsætte komplekse analyser til klare indsigter og anbefalinger og lave målrettet formidling til relevante modtagere.
- Kan rådgive og sparre med både kollegaer og ledelse.
I DGI vil kandidaten ofte arbejde sammen med kollegaer med andre faglige udgangspunkter end kandidatens eget. Derfor skal kandidaten både kunne holde fast i den analytiske og metodiske faglighed og være nysgerrig på andre perspektiver.
Kandidaten skal kunne forklare og oversætte analytiske valg, så andre kan være med, og finde gode løsninger sammen med kollegaer, der fx kommer med en stærk idrætsfaglig eller praksisorienteret viden.
Kandidaten trives med at arbejde på tværs af organisationen, er nysgerrig og proaktiv og har lyst til at bidrage til udviklingen af afdelingens faglighed, arbejdsformer og samarbejdsflader i organisationen.
DGI tilbyder
En meningsfuld stilling, hvor kandidaten er med til at præge DGI's arbejde med analyse, evaluering og læring. Kandidaten bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab med engagement, samarbejde, høj grad af selvstændighed og højt til loftet.
Kandidaten ansættes på DGI's Landskontor med arbejdssted i Vejle, to minutters gang fra Vejle Station. Jobbet indebærer rejseaktivitet i hele Danmark samt mulighed for hjemmearbejde og arbejdsdage på DGI's landsdelskontorer.
Ud over løn tilbydes pension, sundhedsforsikring, gode personaleforhold, personaleforening, mad- og frugtordning samt mulighed for medarbejdermotion.
Ansøgning
Ønsker kandidaten at blive DGI's nye analysekonsulent, bedes vedkommende sende en motiveret ansøgning og CV.
Ansøgningsfrist: Mandag d. 30. november
1. samtale: Mandag d. 7. december
2. samtale: Fredag d. 11. december
Forventet opstart: 1. februar 2027
Der vil være en mindre case i forbindelse med samtaleforløbet, og der indgår en test i forbindelse med anden samtale.
Har kandidaten spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte:
Sine Strange Hulegaard
Afdelingsleder for Analyse, Evaluering og Læring
Mobil: 24 26 02 29
Mail: sine.strange.hulegaard@dgi.dk
Kørekort:
B Almindelig bil
Egen bil:
Kandidaten skal være villig til at benytte egen bil i jobbet.
