SDU Centre for Software Technology i Vejle, en del af Software Engineering enhederne ved SDU placeret ved Maersk Mc-Kinney Moller Instituttet, Syddansk Universitet (SDU), inviterer ansøgere til en eller flere stillinger inden for software engineering og softwareteknologi. Stillingerne er åbne fra begyndelsen af 2027, og den specifikke startdato vil blive aftalt med de succesfulde kandidater.
Ansøgningsfristen er den 30. september 2026, kl. 23:59 (CET/CEST)
Hvad Syddansk Universitet tilbyder
Med en stilling ved SDU vil du:
være en del af et af Syddansk Universitets dynamiske forskningscentre med både en national og international profil, mens du arbejder inden for områder med enormt potentiale og samfundsrelevans;
deltage i samarbejder på tværs af universitetet, samt med nationale, internationale og industrielle forskningspartnere;
bidrage til at etablere fælles innovationsprojekter i tæt samarbejde med industrien og lokalsamfundet;
bidrage til at opbygge forsknings- og uddannelsesmiljøet;
bidrage til undervisningsprogrammerne inden for Software Engineering på højeste niveau for bachelor- og kandidatstuderende ved SDU;
blive en del af et harmonisk arbejdsmiljø, der fremmer produktivitet, kreativitet og anerkender individuelle og gruppers resultater;
få mulighed for at bo og arbejde i et af verdens lykkeligste lande, som også tilbyder fremragende og gratis sundheds- og uddannelsessystemer.
Hvad Syddansk Universitet forventer
Fokus for SDU Centre for Software Technology er forskning og uddannelse inden for software engineering, interaktiv teknologi og kunstig intelligens. Syddansk Universitet ser disse områder komplementere hinanden for at bane vejen for udviklingen af næste generations pålidelige, intelligente og interaktive softwareløsninger.
Syddansk Universitet er særligt interesseret i software, der opererer i den virkelige verden; systemer, der tilpasser sig runtime, strækker sig over indlejrede enheder, edge-infrastruktur og skyen; som folk arbejder med og stoler på; og som i stigende grad skal leve op til regulering. Dette inkluderer at forstå, hvordan AI-teknologier og datainformeret softwareudvikling med et menneskeorienteret perspektiv kan ændre udviklingen af produkter og softwareinfrastrukturer.
Stillingerne er åbne inden for alle de software engineering- og softwareteknologi-forskningsområder af interesse for centrene, som inkluderer:
AI for Software Engineering og Software Engineering for AI
Softwarearkitektur og Design, herunder Arkitektur for AI-systemer og AI-assisteret Arkitektur
LLM-baserede, Agentiske og Multi-agent Software Systemer
Menneske-AI-samarbejde i Softwareudvikling
Software Engineering for Fysisk AI og Embodied Systems
Selvtilpassende og Autonome Softwaresystemer
AI Orchestration og Infrastruktur for AI Compute Offloading
Software Engineering for Indlejrede, Cyber-Fysiske og IoT-Edge-Cloud Systemer
Styring, Overholdelse og Ansvarlighed for AI-aktiveret Software
Menneskeorienteret og Socioteknisk Software Engineering
Softwaretest og Kvalitetssikring
Softwaredrift, Evolution, Vedligeholdelse, Gendannelse og Modernisering
Softwarepålidelighedsteknik
Empirisk Software Engineering
Kravanalyse, Specifikation og Modellering
Hvem Syddansk Universitet søger
Syddansk Universitet søger kandidater, der har demonstreret forskningsmæssig ekspertise passende til deres karrierestadium, som viser en klar vej mod et uafhængigt og internationalt anerkendt forskningsprogram, og som er i stand til og villige til at bidrage til konkurrencedygtige nationale og internationale finansieringsansøgninger.
Syddansk Universitet forventer også en interesse i at arbejde på tværs af discipliner, i at vejlede studerende og yngre forskere, og i at undervise og rådgive inden for software engineering på alle niveauer.
Syddansk Universitet forventer, at ansøgere har en ph.d.-grad i software engineering, datalogi eller en tæt beslægtet disciplin, afsluttet inden ansøgningsfristen.
For tenure-track adjunktstillinger forventer Syddansk Universitet mindst et års forskningserfaring ud over ph.d.-graden, opnået i den akademiske verden, på et forskningsinstitut eller i industrien.
Ansøgere skal demonstrere et højere niveau af præstation inden for forskning og relaterede faglige aktiviteter, end hvad der normalt forventes af adjunktansøgere, samt potentiale til at opnå international forskningsmæssig ekspertise inden for deres felt og opfylde kriterierne for ansættelse som lektor under tenure-track adjunktstillingen.
For lektorstillinger forventer Syddansk Universitet en forsknings- og undervisningsmæssig baggrund svarende til flere års uafhængigt arbejde efter ph.d.-graden, herunder dokumenteret undervisnings- og vejledningserfaring.
Syddansk Universitet ser særligt positivt på ansøgninger fra kandidater, der publicerer i førende fora inden for feltet, såsom ICSE, FSE, ASE, ICSA, ECSA, MLSys, DATE, RE, SEAMS, ICSME, SANER, MODELS, ESEM, ICPE og CAiSE, EICS; og i tidsskrifter som TSE, TOSEM, EMSE, JSS, IST og IEEE Software.
Flydende engelsk er påkrævet. Kendskab til dansk er ikke et krav, og succesfulde ansøgere vil blive tilbudt danskkurser.
Arbejdspladsbeskrivelse
Syddansk Universitet
Syddansk Universitet er et af de yngste universiteter i Danmark, grundlagt i 1966. Universitetet er grundlagt med det mål at levere den rette viden på det rette tidspunkt for at understøtte samfundet.
Universitetet adresserer store, komplekse samfundsproblemer af tværfaglig karakter såsom klima, velfærd, sundhed og teknologi og tackler disse i samarbejde på tværs af fakulteter.
Det Tekniske Fakultet
Det Tekniske Fakultet drives af trangen til at skabe værdi for og med samfundet, af nysgerrighed og af viljen til at skabe det, som kun få kunne forestille sig ville være muligt.
Gennem forskning, uddannelse og samarbejde er det fakultetets ambition at pleje talent, adressere udfordringer, skabe muligheder og fremme bæredygtig udvikling. Fakultetet er stærkt engageret med nationale og internationale industrier og organisationer inden for et bredt spektrum af tekniske domæner.
Maersk Mc-Kinney Moller Instituttet
Maersk Mc-Kinney Moller Instituttet er et internationalt anerkendt institut, som har bevaret en førende position inden for robotik i mere end tre årtier.
Instituttet er den næststørste afdeling ved SDU, med mere end 230 medarbejdere og 1500 studerende.
Instituttet har gennem de sidste årtier udvidet sine aktiviteter inden for interaktive teknologier, kunstig intelligens og software engineering, herunder opbygning af flere stærke forskningscentre på SDU's campusser i Odense og Sønderborg, og med det nye center også i Vejle. Dermed dækker instituttet i dag en bred vifte af områder inden for robotik, software, AI og anvendt informatik.
Nysgerrig?
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, bedes du kontakte:
Torben Worm (Centerleder): tow@mmmi.sdu.dk
Mikkel Baun Kjærgaard (Vicecenterleder): mbkj@mmmi.sdu.dk
Mahyar Tourchi Moghaddam (Lektor): mtmo@mmmi.sdu.dk
Hvis du oplever tekniske problemer, bedes du kontakte Syddansk Universitets emailsupport.
Ansøgningsprocedure
Ansøgere rådes til at læse SDU's information om hvordan man ansøger.
Vurderingen af kandidaterne er baseret på ansøgningsmaterialet, og en ansøgning skal indeholde:
Ansøgning.
Curriculum Vitae.
Kandidat- og ph.d.-beviser eller tilsvarende (kopi af original og officiel engelsk oversættelse).
Komplet publikationsliste.
Op til fem mest relevante publikationer til stillingen.
En forskningserklæring.
For adjunktansøgere: Oversigt og dokumentation for undervisningserfaring.
For lektoransøgere: Undervisningsportfolio, der dokumenterer undervisnings-, lærings- og vejledningskvalifikationer og -tilgang. Ethvert format er acceptabelt; se fakultetets undervisningsportefølje-side for inspiration.
Op til tre referencebreve kan inkluderes (valgfrit).
En erklæring/dokumentation for andre kvalifikationer relevante for stillingen kan også inkluderes (valgfrit).
Alle dokumenter skal være på engelsk og i PDF-format. CPR-nummer (personnummer) skal være overstreget. Alle PDF-filer skal være ulåste, tillade binding og må ikke være adgangskodebeskyttede.
INDIKATIONER FOR INDSENDELSE: Motiveret ansøgning skal uploades under 'Cover letter' (maks. 5 MB), Curriculum Vitae skal uploades under 'Resume' (maks. 5 MB). Alle andre dokumenter skal uploades under 'Miscellaneous documents' (maks. 10 filer med maksimalt 50 MB pr. fil).
Ansøgningsfristen er den 30. september 2026, kl. 23:59 (CET/CEST)
Tenure Track ved Det Tekniske Fakultet, SDU
Det Tekniske Fakultet ved SDU tilbyder et attraktivt tenure track-program rettet mod de mest talentfulde forskere, der har etableret et højt niveau i deres nuværende forskning og andet professionelt arbejde.
Programmet er også rettet mod dem, der besidder et enestående potentiale til at opnå det højeste internationale niveau inden for deres forskningsområde.
Kandidater ansættes på adjunktniveau og vil, efter succesfuld gennemførelse, blive forfremmet til en permanent stilling som lektor, under forudsætning af en positiv vurdering fra et ekspertudvalg.
Denne evaluering er baseret på en samlet vurdering af kandidatens akademiske præstationer og potentiale. Indikatorer for relevante videnskabelige meritter inkluderer dokumenteret evne til at udvikle en uafhængig og internationalt anerkendt forskningsprofil, levere undervisning og vejledning af høj kvalitet, bidrage aktivt til det akademiske fællesskab og demonstrere potentialet til at sikre konkurrencedygtig ekstern forskningsfinansiering og opbygge et ambitiøst forskningsprogram.
Evalueringen kan også overveje kandidatens bidrag til afdelingens strategiske og organisatoriske udvikling, herunder en villighed til at engagere sig i akademisk ledelse og administrative ansvarsområder.
Som en del af tenure-track-programmet forventes adjunkten at gennemføre SDU's universitetspædagogikum inden evalueringen, medmindre et tilsvarende universitetsniveau-program allerede er gennemført ved en anden institution.
Programmet inkluderer årlige præstationsvurderinger, en midtvejsevaluering af et ekspertpanel og en afsluttende faglig vurdering. Hvis den afsluttende vurdering er positiv, vil kandidaten avancere til en permanent stilling som lektor. Hvis den afsluttende evaluering er negativ, kan adjunkten anmode om en yderligere vurdering inden for de sidste seks måneder af ansættelsen. Tenure track-perioden kan forlænges i forbindelse med barsels-, fædre- eller adoptionsorlov.
Vurderings- og udvælgelsesproces
Ansøgninger vil blive vurderet af et bedømmelsesudvalg. Shortlisting kan anvendes, og kun kandidater, der er shortlistede, vil modtage en skriftlig vurdering.
Læs om shortlisting ved SDU. Samtaler og tests kan indgå i den samlede evaluering. Læs om vurderings- og udvælgelsesprocessen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse som adjunkt er midlertidig og for en indledende periode på 3 år.
Ansættelse som tenure track adjunkt er midlertidig og for en indledende periode på 4 år, med garanteret vurdering for en permanent stilling som lektor i det sidste ansættelsesår.
Ansættelse som lektor er permanent.
Ansættelse kræver akademiske kvalifikationer på minimum ph.d.-niveau på ansættelsestidspunktet, samt videnskabelige og undervisningsmæssige kvalifikationer, der matcher stillingsniveauet.
Ansættelsen vil ske i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne for akademikere i staten, herunder den tilhørende cirkulære om protokollen for stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved danske universiteter og bestemmelserne for adjunkt, tenure track adjunkt eller lektor som beskrevet heri.
Under ansættelse på adjunktniveau (inkl. tenure track) vil kandidaten gennemføre universitetspædagogikum.
Løn fastsættes i overensstemmelse med gældende overenskomst og baseret på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvarsområder og kvalifikationskrav.
Som ansøger har du ret til information om startløn og løninterval for stillingen. Denne information vil blive givet under rekrutteringsprocessen. SDU indsamler ikke information om ansøgernes tidligere løn. Yderligere information om løn og beskatning.
Personer ansat i stillingen kan, baseret på en specifik individuel ledelsesmæssig vurdering, fritages for tidsregistrering, også kendt som en "selvtilrettelægger".
Syddansk Universitet ønsker, at Syddansk Universitets medarbejdere afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
