Dansklærer til 3. årgang på Vinding Skole – skab motiverende læring og stærke fællesskaber i indskolingen

Vejle Kommune leder efter en lærer, der brænder for at skabe de bedste forudsætninger for, at alle børn kan lykkes.

Om jobbet

Vejle Kommune søger en lærer til indskolingen, som bliver tilknyttet 3. årgang. Vejle Kommune mangler en lærer til at indgå i et dygtigt årgangsteam, der sammen står for undervisningen af tre 3. klasser. Der er mulighed for at følge eleverne op på mellemtrinnet.

Den nye lærer skal have linjefagskompetence til at undervise i dansk. Der er også billedkunsttimer, H/D samt co-teaching-timer i dansk på skemaet. Derudover er det et stort plus, hvis den nye lærer eventuelt kan undervise i matematik.

Den nye lærer vil komme til at arbejde tæt sammen med teamet omkring 3. årgang med fokus på at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives og lære. Teamet arbejder i professionelle læringsfællesskaber, hvor der løbende er fokus på at være nysgerrige på praksis for hele tiden at blive klogere på kerneopgaven. Skolens pædagogiske pejlemærker bruges som kompas i dagligdagen med børnene og i samarbejdet med både kolleger og forældre.

Forventninger til stillingen

• Ansøgeren skal være uddannet lærer med linjefagskompetence i dansk og H/D.
• Ansøgeren skal være fleksibel i forhold til at undervise i forskellige fag i indskolingen og eventuelt mellemtrinnet.
• Ansøgeren skal kunne skabe trygge og motiverende læringsmiljøer gennem differentiering og variation i undervisningen.
• Ansøgeren skal have gode relationelle kompetencer og være tydelig i sin klasseledelse.
• Ansøgeren skal have en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til samarbejdet med elever, forældre og kolleger.
• Ansøgeren skal have lyst til at indgå i et forpligtende fællesskab omkring børnegruppen på 3. årgang og se teamsamarbejdet som en styrke.
• Ansøgeren skal være struktureret og have en systematisk tilgang i sit arbejde.

Om Vinding Skole

Vinding Skole er en dejlig mellemstor skole, beliggende i et hurtigt voksende og attraktivt kvarter i Vejle.

Vinding Skole har en lang historie med gode traditioner og arbejder i en forbedringskultur med udgangspunkt i fælles pædagogiske pejlemærker. Disse bruges både som et fælles kompas i arbejdet med børnene og i samarbejdet i alle led.

Skolens pædagogiske pejlemærker

• Vinding Skole skaber trygge relationer og arbejder i forpligtende fællesskaber.
• Vinding Skole er nysgerrige på egne og andres handlinger og anvender det løsningsorienteret.
• Vinding Skole er bevidste om sprogets betydning for dannelse og justerer det efter situationen og relationen.
• Vinding Skole har positive forventninger og arbejder med den enkeltes ressourcer.
• Vinding Skole skaber meningsfulde og udviklende læringsmiljøer for alle.

Vinding Skole er desuden en skole, hvor engagement, dialog, ansvarlighed og fællesskab er nøgleordene for skolens virke.

Skolen er to- til tre-sporet med cirka 600 elever og er afdelingsopdelt i 0.-3. klasse, 4.-6. klasse, 7.-9. klasse og SFO. På skolen arbejdes der som årgangsteams i stærke arbejdsfællesskaber omkring elevernes læring og trivsel med fokus på løbende udvikling af den pædagogiske praksis.

Forældresamarbejdet er karakteriseret ved stor opbakning til skolen og en ligeværdig dialog mellem ansvarsbevidste og engagerede voksne.

Skolen har en velfungerende SFO med et engageret personale med mange forskellige kompetencer og interesser, hvilket gør, at der kan tilbydes børnene meget varierede aktiviteter.

Vejle Kommune tilbyder

Vejle Kommune tilbyder en ambitiøs arbejdsplads i Vejle, tæt på byens tilbud. Stillingen er på en skole med fantastiske børn og engagerede forældre, hvor der er gode muligheder for at udvikle sig som professionel.

Skolen har tydelige pædagogiske pejlemærker, der skaber retning, og der er dejlige, dygtige, sjove og samarbejdende kollegaer, der glæder sig til at tage imod en ny kollega.

Hvad stillingen tilbyder

• Fastlagt fælles forberedelse med kollegerne.
• Mulighed for en forberedelsesplads.
• En ledelse, der er tæt på og nysgerrig på praksis.
• Co-teaching, som prioriteres som samarbejdsform.
• En åben og ærlig dialog- og feedbackkultur, hvor der er plads til faglig dialog, og hvor man sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads, der er et godt og udviklende sted at arbejde – og altid med plads til latter og smil.

Vejle Kommune har en mentorordning for alle nyansatte. Det er vigtigt for Vejle Kommune, at den nye medarbejder får en god opstart.

Ansøgningsfrist

Ansøgningen skal være Vejle Kommune i hænde senest tirsdag den 24. november 2026. Der afholdes samtaler torsdag den 26. november 2026 fra kl. 15.15.

Yderligere information

Interesserede ansøgere kan kontakte skoleleder Dorte Petterson på mail dormp@vejle.dk eller på tlf. 5084 6645. Man kan læse mere om skolen på www.vindingskole.aula.dk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med start den 1. januar 2027, eventuelt før. Ansættelse sker efter overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, §§ 3-6 om lønfastsættelse.

Den forventede startløn på fuldtid, eksklusive pension og undervisningstillæg, er 37.560 kr. eller ligger i intervallet 37.560 til 44.101 kr., afhængigt af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af ansøgerens uddannelse og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.

Attester

Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.

Sådan ansøger du

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgningen sendes online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Ansøgeren skal huske at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager man en e-mail som kvittering.

Man skal være opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer man at flytte til Vejle, kan man få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.