Trives du med udfordringer, komplekse opgaver og gode arbejdsrelationer? Så tilbyder Vejle Kommune dig muligheden for at blive en del af Vejle Kommunes arbejdsplads med fantastiske kolleger og et spændende ældreområde, der er i konstant udvikling.
Vejle Kommunes forventninger til dig:
- Lyst til at arbejde med borgere i eget hjem samt borgere i Vejle Kommunes velfungerende sygeplejeklinik.
- Har en rehabiliterende tankegang.
- Arbejder med helhedspleje.
- Har en fleksibel og positiv tilgang.
- Kan have flere bolde i luften og være omstillingsparat.
- Arbejder selvstændigt og kan tage ansvar, samt spille dine kolleger gode.
- Du er positiv og engageret med humoristisk sans.
Om Vejle Kommune:
- Vejle Kommune ønsker at blive kendt som værende et distrikt, der leverer et højt fagligt niveau.
- At Vejle Kommune møder borgerne i øjenhøjde.
- At Vejle Kommune formår at trække vejret helt ned i maven og udvise ro omkring borgeren.
- Vejle Kommune tilstræber at levere den bedste kvalitet i hvert besøg.
- Vejle Kommune vægter nærvær, omsorg og tillid.
- Vejle Kommune har det sjovt, mens Vejle Kommune er på arbejde.
- Vejle Kommune har en åben og ærlig kommunikation med Vejle Kommunes kolleger og ledelse.
- Det er vigtigt for Vejle Kommune, at Vejle Kommune er god til at reflektere over egen praksis, er nysgerrig på egen og distriktets faglige udvikling og er bevidst om den måde Vejle Kommune kommunikerer på.
I Distrikt Give arbejder Vejle Kommune tværfagligt. Vejle Kommune tager udgangspunkt i borgerens behov og distriktets faglighed. Distriktet tæller 55 medarbejdere fordelt på forskellige fagligheder. Distrikt Give har base ved Sønderringvej 4 i Give.
Distrikt Give er et landdistrikt og dækker fra Give, Kollemorten, Vonge, Thyregod og Vesterlund. Du får stillet bil til rådighed i tjenesten.
Vejle Kommune tilbyder:
- Mulighed for personlig og faglig udvikling i et fantastisk fag.
- Tæt tværfagligt samarbejde, hvor Vejle Kommune arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Hver uge holder Vejle Kommune tværfaglige møder i gruppen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, social- og sundhedshjælpere, visitation og leder.
- Fokus på fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- En ledelse der er tæt på.
- Kolleger med masser af humor, som sætter en ære i at passe på hinanden.
- Et introprogram sammensat ud fra dine behov.
- Weekendvagt hver 3. uge.
Ansøgningsfrist:
Vejle Kommune ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt:
Vejle Kommune holder ansættelsessamtaler løbende. Sidste samtaledato er den 29. oktober 2026.
Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår aftales efter gældende overenskomst og lokal løn.
Ansættelse sker hurtigst muligt på 32-37 timer alt efter dit ønske.
Ansættelse sker efter overenskomsten for 73.01 Social- og sundhedspersonale - SSA, §§ 4-6.
Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension er grundløntrin (trin 24-27) baseret på anciennitet og ligger i intervallet kr. 29.579 – 34.898. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkrete tilbudte stilling.
Har du lyst til at vide mere?
Kontakt distriktsleder Eva Kanstrup Andersen på 23 32 18 48 eller på evkan@vejle.dk. Assisterende leder Karina Stenmann kan kontaktes på 24 52 99 68 eller på kslar@vejle.dk. Hvis du har lyst, er du velkommen til at se, hvor distriktet har base.
Straffeattest:
Vejle Kommune indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Send din ansøgning:
Vejle Kommune foretrækker, at du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
