Fårupgård Ungecenter søger en socialrådgiver, der brænder for at gøre en forskel for unge og motiveres af at bringe sin faglighed i spil tæt på de unge og i spændet mellem pædagogik og socialfaglighed. Ungecentret søger en fagligt stærk og struktureret socialrådgiver, der kan være med til at skabe sammenhæng omkring den enkelte unges anbringelse.
Den nye socialrådgiver får en central rolle i samarbejdet mellem den unge, centrets afdelinger og de anbringende kommuner. Stillingen indebærer at sikre, at planer, aftaler, dokumentation og myndighedskrav hænger sammen med den behandling og hverdag, som Fårupgård Ungecenter skaber for de unge.
Om jobbet
På Fårupgård bor unge med komplekse sociale, psykiatriske og adfærdsmæssige problemstillinger. Nogle unge har desuden udfordringer med kriminalitet og rusmidler. Fælles for dem er, at de har behov for en sammenhængende og individuelt tilrettelagt indsats, hvor relationer, behandling, skole, myndighed og netværk skal spille sammen. Som socialrådgiver bliver man en vigtig del af dette arbejde.
Den nye socialrådgiver får en koordinerende og understøttende funktion omkring de unges anbringelsesforløb og bliver som udgangspunkt Fårupgårds primære myndighedskontakt. Stillingen indebærer at skabe overblik over de myndighedsmæssige forhold omkring den enkelte unge og at understøtte et tæt og professionelt samarbejde med den anbringende kommune. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med afdelingsledere, pædagogisk personale, den anden socialrådgiver og Fårupgårds øvrige fagpersoner.
En væsentlig del af arbejdet bliver at følge op på barnets plan, ungeplaner, samværsafgørelser og øvrige aftaler og beslutninger omkring den unge. Socialrådgiveren bliver samtidig en vigtig medspiller i arbejdet med statusbeskrivelser, socialfaglige vurderinger og dokumentation, hvor der både koordineres processer, kvalitetssikres og understøttes medarbejdernes skriftlige arbejde. En vigtig del af dette arbejde bliver at understøtte en proces, hvor den unge bliver hørt og inddraget i egen sag. Den unge skal kunne mærke, at vedkommende er omdrejningspunktet i sin egen sag.
En del af arbejdet vil ligeledes bestå i at arbejde med indberetning af magtanvendelser, visitationen af nye unge og ind- og udskrivningsforløb. Herudover skal socialrådgiveren yde socialfaglig og juridisk sparring til både medarbejdere og ledelse og bidrage til undervisning og faglig udvikling inden for blandt andet dokumentation, statusbeskrivelser og relevant lovgivning. Dette kræver, at socialrådgiveren kan navigere sikkert i lovgivning og myndighedskrav, men også at vedkommende kan formidle det komplekse på en måde, der giver mening for både unge og kolleger.
Hvem er den rette kandidat?
Den rette kandidat er uddannet socialrådgiver og har et solidt socialfagligt fundament. Vejle Kommune ser gerne, at ansøgeren har erfaring fra myndighedsområdet, døgnområdet eller arbejdet med udsatte børn og unge.
Ansøgeren skal have et godt kendskab til lovgivningen på børn- og ungeområdet og være optaget af at omsætte regler og myndighedskrav til en praksis, der understøtter arbejdet med de unge. Desuden skal ansøgeren være stærk skriftligt, arbejde systematisk med dokumentation og kunne bevare overblikket i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer indimellem ændrer sig.
Samtidig skal ansøgeren kunne indgå professionelt i mange forskellige samarbejdsrelationer. Vedkommende skal kunne stå tydeligt på sin egen socialfaglighed og samtidig være nysgerrig på andre fagligheder. Vejle Kommune lægger vægt på, at ansøgeren tager ansvar, følger sine opgaver til dørs og har lyst til at dele sin viden gennem sparring, vejledning og undervisning.
Et gyldigt kørekort er desuden et krav.
Om Fårupgård
Fårupgård Ungecenter er et specialiseret tilbud for børn og unge med komplekse sociale, adfærdsmæssige og psykiatriske problemstillinger.
Ungecentret arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret tilgang og med low arousal som et væsentligt fagligt afsæt. Ungecentrets ambition er at skabe miljøer, der understøtter de unges tryghed, trivsel og udvikling.
Fårupgårds kerneopgave er:
”Sammen skabes der værdi og udvikling med unge på Fårupgård”.
For Fårupgård Ungecenter betyder det blandt andet, at der arbejdes sammen om opgaven, og at de unge inddrages i beslutninger om deres hverdag, udvikling og trivsel.
Fårupgård består af seks afdelinger med forskellige målgrupper samt en intern skole. Som socialrådgiver arbejder man derfor på tværs og får kontakt med forskellige fagligheder og socialfaglige problemstillinger.
Stillingen byder på
Den nye socialrådgiver får en stilling med stor socialfaglig spændvidde og gode muligheder for at bringe sin socialrådgiverfaglighed aktivt i spil. Ansøgeren bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejdet mellem forskellige fagligheder er afgørende, og hvor vedkommende får en central position mellem de unge, medarbejderne, ledelsen og de anbringende kommuner.
Fårupgård Ungecenter tilbyder et struktureret introduktionsforløb med mentor i den første del af ansættelsen, engagerede og erfarne kolleger samt en arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, refleksion og samarbejde.
Den nye medarbejder får samtidig mulighed for at være med til at præge og videreudvikle kvaliteten i det socialfaglige arbejde på Fårupgård.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med primært arbejdssted på Fårupgård Ungecenter, Fårupgårdvej 5 i Jelling. Ansættelsesdatoen er fastsat til den 1. februar 2027.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 30. november 2026.
Yderligere information
Interesserede er velkomne til at kontakte Forstander Claus Hejlskov Jørgensen på tlf. 30 65 21 99 for yderligere information.
Det er også muligt at læse mere om Fårupgård Ungecenter på www.faarupgaard.vejle.dk.
Løn og ansættelsesforhold
Vejle Kommune kan oplyse, at stillingen er lønindplaceret efter overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere (30.31).
Lønfastsættelsen sker efter §3-7 om grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn. Grundlønnen starter på 33.667 kr. om måneden på fuldtid og ekskl. pension og ligger i intervallet 33.667 kr. til 37.701 kr.
Det bemærkes, at den endelige lønindplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af den ansøgendes uddannelse, kvalifikationer, erfaring og den konkrete tilbudte stilling.
Attester
Vejle Kommune indhenter børneattest samt offentlig straffeattest med samtykke.
Ansøgningsprocedure
Vejle Kommune foretrækker, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Det er vigtigt at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager man en e-mail som kvittering.
Man skal være opmærksom på, at e-mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer man at flytte til Vejle, kan der opnås hjælp til bosætning. Mere information findes på www.vejle.dk/tilflytter.
