”Det bedste ved jobbet er samarbejdet – både med kolleger, virksomheder, andre myndigheder og borgere. Man skal kende lovgivningen, men også kunne finde løsninger i praksis. Det gør hver dag forskellig” – Medarbejder i Region Syddanmark
I Afdelingen for Miljø og Ressourcer søger Region Syddanmark en ny medarbejder til Region Syddanmarks råstofteam og Region Syddanmarks myndighedsteam på jordforureningsområdet. Stillingen er nyoprettet og på 37 timer/uge. Derudover vil der også være mulighed for ansættelse som barselsvikar.
Du bliver en del af to fagligt stærke teams med 15-17 engagerede kollegaer i hvert team. Dine primære opgaver bliver sagsbehandling af råstofansøgninger samt sagsbehandling efter jordforurenings- og miljøbeskyttelsesloven i forbindelse med private aktørers aktiviteter, herunder undersøgelser og oprensninger, på forurenede grunde.
Om Region Syddanmark og jobbet:I afdelingen er Region Syddanmark omkring 80 medarbejdere, der arbejder med jordforurening og råstoffer. Du bliver en del af både råstofteamet og myndighedsteamet på jordforureningsområdet. Som Region Syddanmarks kommende kollega skal du blandt andet:
- Udarbejde tilladelser til råstofindvinding og miljøvurdere ansøgningerne efter miljøvurderingsloven.
- Føre tilsyn i råstofgrave med fokus på efterlevelse af vilkår og den gode dialog med indvinderen.
- Udarbejde høringssvar i forbindelse med kommunernes behandling af ansøgninger om tilladelse til bygge- og anlægsarbejde på forurenede grunde samt kommentere på oplæg til undersøgelser og oprensninger, som ikke finansieres af regionen.
- Lave kortlægningsvurderinger efter jordforureningsloven.
- Håndtere henvendelser og klager fra borgere og andre interessenter.
Myndighedsbehandling efter jordforureningsloven omfatter både mindre sager og større, mere komplekse sager. På jordforureningsområdet arbejder Region Syddanmark med at beskytte grundvandet og menneskers sundhed. Du kommer til at samarbejde tæt med kommuner, rådgivere og grundejere.
Udarbejdelse af en råstoftilladelse er ofte en længerevarende proces med mange forskellige interesser, som involverer borgere, øvrige myndigheder og branchen. Det kræver både projektledelse og god dialog for at få alle trådene til at nå sammen. En vigtig opgave er at vurdere de miljøkonsekvensrapporter, ansøgerne indsender. Heri indgår vurderinger efter habitatbekendtgørelsen, herunder Natura 2000 og bilag IV-arter også.
Om dig:Region Syddanmark forestiller sig, at du har en relevant naturvidenskabelig uddannelse, eksempelvis som geolog, geograf, landinspektør, landskabsforvalter, biolog, miljøingeniør eller tilsvarende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling inden for miljøområdet, enten fra en politisk styret organisation eller fra en rådgiver.
Som person og faglig profil lægger Region Syddanmark vægt på, at du:
- Kan navigere sikkert inden for et komplekst lovområde i en politisk styret organisation.
- Kan anvende GIS som en naturlig del af dit arbejde.
- Er god til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt, og er tålmodig og diplomatisk i dialogen med eksterne parter.
- Har gode samarbejdsevner og aktivt søger faglig sparring med kolleger.
- Er loyal over for aftaler og beslutninger truffet i fællesskab og samtidig evner at træffe selvstændige beslutninger med afsæt heri.
- Arbejder analytisk, struktureret og målrettet med dine opgaver.
Region Syddanmark ønsker sig en kollega med initiativ og godt humør, som kan bevare roen, når tempoet er højt. Har du kendskab til råstofloven, miljøvurderingsloven, habitatbekendtgørelsen, naturbeskyttelsesloven og/eller jordforureningsloven, er det en klar fordel, men ikke en forudsætning.
Bemærk, at det er en forudsætning for stillingen, at du har kørekort (B).
Region Syddanmark tilbyder:Et fagligt stærkt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor Region Syddanmark stræber efter at løse opgaverne på bedst mulig måde. Region Syddanmark prioriterer din faglige udvikling gennem deltagelse i relevante kurser og konferencer.
Region Syddanmark har en kultur, der understøtter både arbejdsglæde, trivsel og balance mellem arbejds- og privatliv. Region Syddanmark har flekstid og mulighed for at arbejde hjemme i op til to dage om ugen, når arbejdsopgaverne tillader det.
Du får som udgangspunkt arbejdsplads i Regionshuset i Vejle, eller hvis relevant på Region Syddanmarks lokalkontor i Ribe. Du kan læse mere om Region Syddanmarks organisering og opgaverne i fagteams i det vedlagte bilag.
Ansøg nu og bliv en vigtig del af Region Syddanmarks afdeling!Har du spørgsmål, så kontakt fagkoordinator Frederik Vad på 2920 1941 eller områdechef Anne Krag på 4020 4853.
Ansøgningsfrist den 1. oktober 2026.
Samtaler finder sted i Vejle den 19. og/eller 20. oktober 2026.
Forventet start den 1. december 2026.
Fra den 7. juni 2026 er regionen forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i akademikeroverenskomsten. Ud over startlønnen vil der være en forhandling om tillæg, som er afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
Region Syddanmark ser frem til at læse din ansøgning.
Region Syddanmark – hvem er Region Syddanmark?Region Syddanmark er en politisk-administrativ organisation med fokus på sundhed, socialområdet, miljø og bæredygtig udvikling, mobilitet og uddannelse. Region Syddanmark arbejder hver dag for at gøre en forskel – både regionalt og nationalt.
Du kan læse mere om Region Syddanmarks organisation i det vedlagte bilag.
Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration. Region Syddanmark er cirka 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Region Syddanmarks opgaver spænder vidt - lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere.
