I Velfærdsforvaltningen ønsker Vejle Kommune en førerposition inden for Velfærd. Det kan Vejle Kommune kun gøre ved at investere i den vigtigste ressource Vejle Kommune har, nemlig medarbejderne.
Derfor har Vejle Kommune i Velfærdsforvaltningen Vejle Kommunes eget Kompetencecenter, som bl.a. arbejder med praksisnær kompetenceudvikling i forhold til medarbejdere fra områderne Senior, Handicap, Social/psykiatri og Myndighed. Lige nu har Vejle Kommune en toårig stilling ledig.
Om jobbet
Vejle Kommune søger en medarbejder, der brænder for at arbejde med både teamsupervision, fagsupervision og undervisning i forhold til områderne Social/psykiatri, Handicap, Senior og Myndighed. Du kan lide at samarbejde og designe/facilitere processer, der understøtter praksis.
Mange af de supervisioner og forløb, du kommer til at udvikle/facilitere, vil omhandle teamsamarbejde – at være professionelle sammen, kommunikation, relation, selvledelse o.a. Derudover vil du også komme til at varetage en del af Vejle Kommunes fagsupervisioner, der kræver specialpædagogisk viden og erfaring.
Du evner at samarbejde og kommunikere på tværs af fagområderne og formår at omsætte strategier og hensigter til praksis.
Du skal kunne navigere i forskellige sammenhænge og dagsordener, som du for eksempel er med til gennem supervisioner, sparring, rådgivning, facilitering og praksisnær undervisning, samt særlige tilrettelagte forløb ude i praksis.
Din bagage
Vejle Kommune forestiller sig, at du har en relevant pædagogisk, psykologisk uddannelse. Du har solid erfaring i forhold til at arbejde med facilitering, supervision og undervisning. Du har erfaring med at arbejde procesorienteret med de problematikker og konflikter, der kan opstå i et team eller en afdeling, og du kan håndtere et arbejdsfelt med mange perspektiver.
I de personlige kompetencer vægtes, at du både er i stand til at arbejde selvstændigt og er trænet i formidling og kommunikation.
Du evner at identificere behov og udfordringer og møde dem med forslag til processer, dialoger og metoder, som bringer mennesker og arbejdspladser videre. Det kan være i forhold til kommunikation/samarbejde, pædagogiske/faglige tilgange o.a.
Du tager ansvar og er god til at planlægge dine opgaver og din arbejdstid, samtidig med at du er fleksibel.
Du bliver en del af Vejle Kommune
Kompetencecenter Velfærd er Velfærdsforvaltningens tværgående Kompetencecenter.
Vejle Kommune understøtter områderne Senior, Handicap, Social/psykiatri og Myndighed i forhold til kompetenceudvikling af medarbejdere. Vejle Kommune arbejder praksisrettet med et strategisk og tværgående perspektiv i forhold til kompetenceudvikling.
Vejle Kommune tilbyder dig
- En alsidig og spændende hverdag med afvekslende opgaver.
- Gode udviklingsmuligheder.
- Mulighed for at være med til at planlægge eget arbejde.
- Spændende og indholdsrige arbejdsopgaver.
- Ansættelse på en attraktiv arbejdsplads blandt engagerede og dygtige samarbejdspartnere, kolleger og ledere.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en toårig projektstilling på 30-32 timer. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principper om ny løn.
Ansættelse fra 1. december 2026.
Flere oplysninger
Flere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder for Kompetencecenter Velfærd, Marianne Hyltoft på marhy@vejle.dk eller 51141541.
Du kan se mere om Kompetencecenter Velfærd i videoen:
Kompetencecenter Velfærd - Vejle Kommune
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 7. oktober, og Vejle Kommune forventer at holde samtaler den 20. oktober.
Send din ansøgning
Vejle Kommune foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”.
Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
