Kan du forstå IT-behov i praksis og sammen med kollegaer omsætte det til løsninger og systemer, der virker? Har du lyst til at bidrage til at udvikle tværgående løsninger på det højt specialiserede socialområde? Så har Region Syddanmark nu en stilling, der kombinerer IT-relaterede opgaver med generelle udviklings- og sekretariatsopgaver.
Dit kommende job
Som konsulent vil du få en central rolle i udvikling og drift af IT-løsninger og ledelsesunderstøttelse på socialområdet i Region Syddanmark. Du bliver en del af stabsafdelingen Drift og Udvikling, hvor du sammen med kollegaer i afdelingen, Regional IT og de sociale centre arbejder med høj kvalitet i IT, systemer og informationssikkerhed. Du vil også få en vigtig rolle i at understøtte et tværgående ledelsesområde for økonomi og samarbejde med kommunerne, hvor blandt andet dele af IT-området er placeret.
Du får dermed en bred kontaktflade på tværs af socialområdet og i Regionshuset og bliver en central medspiller i at skabe sammenhæng og udvikling til gavn for borgerne.
Dine primære opgaver bliver:
- Udviklingsopgaver, herunder koordinerende opgaver på IT-området, både i samarbejde med Regional IT og på det samlede socialområde, samt opgaver ift. informationssikkerhed og konkrete projekter med for eksempel AI og automatisering.
- Sekretariatsbetjening og ledelsesunderstøttelse af det tværgående ledelsesområde for økonomi og samarbejde med kommunerne, herunder at skrive dagsordener, referater, sikre opfølgning og arbejde med udviklingsprojekter og bidrage aktivt til gennemførelsen af dem.
- Understøtte centrene ved IT-udfordringer og i dialogen med IT-leverandører.
- Være systemadministrator på det borgeradministrative system ”Nexus” sammen med en kollega, herunder arbejde med implementering af Fællessprog 3 (FSIII). Rollen som systemadministrator indebærer både drifts- og udviklingsopgaver, for eksempel undervisning, tovholderrolle på processer og projekter samt deltagelse i relevante netværk.
- Være en af Region Syddanmarks to administratorer for socialområdets fælles intranet.
Om dig
Region Syddanmark forestiller sig, at du har en relevant videregående uddannelse for eksempel samfundsfaglig eller med fokus på IT. Det vigtigste er, at du trives med både driftsopgaver og opgaver, der kræver udvikling, koordinering og nytænkning.
Derudover søger Region Syddanmark en kollega, som:
- er struktureret, arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket – også når der er mange opgaver i gang samtidig
- har god forståelse for IT-systemer og relativt let kan sætte sig ind i nye systemer og arbejdsgange
- ser samarbejde og inddragelse af andre fagligheder som vejen til de bedste løsninger
- er tydelig og sikker i både skriftlig og mundtlig formidling, herunder kan udarbejde klare mødematerialer og referater.
Om Region Syddanmark
Region Syddanmarks socialområde består blandt andet af cirka 30 bo-, dag- og skoletilbud fordelt ud over hele regionen. Her arbejder cirka 1.700 medarbejdere og ledere sammen med borgere og pårørende for at skabe mest mulig livskvalitet og udvikling. Arbejdet sker både i det nære på tilbuddene og gennem udviklingstiltag på tværs af tilbud eller hele socialområdet.
Region Syddanmark er organiseret i fire sociale centre, som hver har egen administration. Derudover er der en stabsafdeling i Regionshuset i Vejle og et kommunikationscenter i Odense/Fredericia.
Stillingen er forankret i Drift og Udvikling, som er en afdeling med cirka 30 medarbejdere. Afdelingen arbejder med udvikling, drift, kvalitet og tværgående opgaver på socialområdet.
Du får arbejdsplads i Vejle, men der vil være mødeaktivitet og enkelte arbejdsdage på sociale tilbud i regionen. Det er derfor nødvendigt, at du har kørekort.
Du vil opleve en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, mulighed for faglig sparring og udvikling samt fleksibilitet og indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse, herunder mulighed for en hjemmearbejdsdag, når opgaverne tillader det.
Du kan læse mere om socialområdet her: Socialområdet i Region Syddanmark og Socialområdet på LinkedIn.
Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration.
Huset har cirka 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling.
Opgaverne spænder vidt – lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere.
Sådan søger du
Send Region Syddanmark din ansøgning og CV via linket senest den 8. september 2026.
Der afholdes samtaler den 14. september 2026 og den 18. september 2026. Stillingen ønskes besat fra 1. november 2026 eller tidligst muligt derefter.
Har du spørgsmål om stillingen, kan du kontakte chefkonsulent med ledelse, Lea Friberg på 2920 1116.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du finder oplysninger om grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension jf. ”Akademikere - overenskomst 33.01.1 - løn pr. 1.4.2026” på dette link til hjemmesiden: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark på rsyd.dk.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
