Du får mulighed for at præge en mindre landsbyskole med nærvær, fællesskab, højt til loftet, gode udenomsarealer og 200 elever fra børnehaveklasse til 9. årgang, altså ét spor, men med alle trin.
Du har godt humør, er en rolig og fleksibel ildsjæl med fødderne på jorden og talent for samarbejde med elever, forældre, kollegaer, ledere og samarbejdspartnere. Du er kreativ og formår at differentiere, arbejde på tværs af klasser, skabe praksisfaglige, legende tilgange i undervisning og pauser, således at der skabes muligheder for, at alle elever kan lære og trives.
Da Vejle Kommune er en lille skole, skal du forvente at samarbejde på flere klassetrin. Der er mentorordning i stillingen.
Vejle Kommune forventer, at du kan leve op til en del af disse ting:
- Du kan undervise i tysk, samt matematik, idræt, billedkunst og gerne andre fag i indskolingen.
- Du vil blive organiseret i indskolingen.
- Er læreruddannet – eventuelt med erfaring og/eller kompetence fra specialområdet.
- Er pædagogisk ajour med en stor didaktisk værktøjskasse eller villig til at lære. Arbejder struktureret, er it-kyndig og er en teamplayer.
- Er robust, fleksibel, rummelig, kan stå fast og står sikkert på dine egne ben og er tydelig og værdifast i dialogen med dine kollegaer, elever, forældre.
- Er tydelig klasserumsleder eller villig til at lære og kender til co-teaching.
- Er relationskompetent i forhold til klasser med handleplaner og håndteringsplaner.
- Har erfaring eller er villig til at lære i forhold til guidning af sociale kompetencer for elever og arbejde med læringsmiljøer, pauser, børnefællesskaber, holddeling, stationsundervisning, varierede undervisningsformer, elevinddragelse – så alle børn og unge kan blive så dygtige som muligt og trives bedst muligt.
- Har god erfaring med at skabe god kontakt til alle typer børn, unge mennesker, forældre, kollegaer og vil bidrage til skolens vi-kultur.
- Har en bevidsthed om, at der kan være høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker, og har en robust tilgang til at forebygge og via det gode forebyggende samarbejde skabe forandring for medarbejdere og elever.
- Har blik for skolens rolle og betydning i lokalsamfundet.
- Du har en positiv tilgang, er initiativrig, løsnings- og handlingsorienteret og kan identificere dig med skolens værdier: Dialog, livsmod, nærvær, faglighed.
Vejle Kommune tilbyder dig
- Mentorordning.
- Et miljø, hvor Vejle Kommune vægter et anerkendende børne- og menneskesyn, mod, robusthed, relationelle kompetencer, dialog, samarbejde, fleksibilitet, tydelighed, åbenhed og initiativ, og at Vejle Kommune er et hold.
- En lille skole med rig mulighed for at lære og sætte dit præg.
- Energiske, åbne og imødekommende elever, en engageret forældregruppe samt engagerede kollegaer.
- En skole, der arbejder med fokus på at udvikle Vejle Kommunes samarbejde med særligt fokus på fælles forberedelse, gode handleplaner og kollegial feedback og sparring.
- En rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til et godt grin, og hvor Vejle Kommune er bevidste om, at Vejle Kommune er hinandens arbejdsmiljø, og at alle bidrager til psykologisk tryghed med en sund tilgang til at udvikle, give og tage imod feedback, eksperimentere og lave fejl.
Om Vejle Kommune
Firehøjeskolen er en mindre landsbyskole præget af nærhed, har 200 elever fra børnehaveklasse til 9. årgang, en SFO med cirka 100 børn, en aftenklub under UNGVEJLE, cirka 30 ansatte – lærere, pædagoger, sekretærer, teknisk serviceleder, ledelse og vikarer. Skolen fastholder hovedparten af distriktets børn i den lokale skole og udvikler skolen med nye praksistilgange. Firehøjeskolen ligger naturskønt midt imellem Vejle og Billund med flotte udeområder og har en engageret bestyrelse og et væsentligt samarbejde med lokalsamfundet.
Læs eventuelt mere på Børn & Unge: Job med børn - Vejle Kommune
Firehøjeskolen er som én ud af ti skoler i Vejle Kommune en del af ’Projekt Udviklingsskoler’. Det går ud på at skabe ændringer i indskolingen i forhold til den pædagogiske praksis, så Vejle Kommune tilgodeser alle børns læring, udvikling og trivsel.
Hovedindsatser i projektet er:
- Co-teaching
- Udvikling af de fysiske læringsmiljøer
- Ansættelse af en overgangspædagog i børnehave og skole
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med start enten den 1. november eller den 1. december 2026.
Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning, så Vejle Kommune har den senest den 18. oktober 2026. Samtaler holdes den 26. oktober mellem kl. 14 og 17. Sæt kryds i kalenderen.
Har du lyst til at vide mere?
Kontakt skoleleder Mette Mostrup Nymand på telefon 2153 9880 for spørgsmål om jobbet og skolen og kom gerne ud og se skolen.
Attester
Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vejle Kommune foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
