Vejle Kommune mangler en leder til institutionens dejlige børnehus på toppen af bakken ved Bredballe Kirke. Måske er den rette kandidat dig?
Om jobbet
Den nye leder skal sammen med souschefen gå forrest i at udvikle den pædagogiske kvalitet og skabe en god og tryg hverdag for børn og voksne i Kirkebakken.
Vejle Kommune forventer, at:
- Du har fokus på at skabe størst mulig trivsel og læring for børnene.
- Du sætter en retning, er synlig og leder udviklingen af en stærk pædagogisk praksis.
- Du arbejder strategisk, er vedholdende og skaber resultater.
- Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse.
- Du er en god kommunikator og kan samarbejde med forældre og andre samarbejdspartnere i Bredballe.
- Du kan stå i spidsen for et stærkt lederteam ved at spille andre gode, skabe følgeskab og uddelegere opgaver.
- Du har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse.
- Du har relevant pædagogisk uddannelse og gerne ledelseserfaring.
Om Daginstitutionen Kirkebakken
Kirkebakken er en mindre aldersintegreret institution med cirka 27 vuggestuepladser og 60 børnehavepladser, beliggende i Bredballe i Vejle Kommune. Bredballe ligger ned til Vejle Fjord og er et attraktivt boligområde med meget ressourcestærke forældre.
Institutionen ligger i en tidligere skolebygning på toppen af Kirkebakken. Derfor har institutionen sin egen gymnastiksal. Institutionen har mange rum og et stort udenomsareal med legeplads til både vuggestuen og børnehaven, fodboldgård og en gammel, vildtgroet have (Fritterhaven) med skrænter, klatretræer og bålsted. Skoven er desuden kun en låge væk.
Kirkebakken er organiseret i seks grupper: To vuggestuegrupper, tre mindre børnehavegrupper og en gruppe for de ældste børn.
Institutionen arbejder ud fra fire værdier:
ANERKENDELSE, FÆLLESSKAB, TRADITION OG UDVIKLING. Som pædagogisk grundholdning har Kirkebakken en anerkendende tilgang til børnene. I årets løb har institutionen mange pædagogiske aktiviteter og projekter, der tilgodeser både traditioner og nytænkning.
På Kirkebakken er kerneydelsen at arbejde med de gode relationer, da institutionen mener, at det er udgangspunktet for trivsel og tryghed hos børn, forældre og medarbejdere. Institutionens motto er ”Jeg kender alle, og alle kender mig”.
Med en anerkendende tilgang og nærværende, omsorgsfulde voksne skaber institutionen rammer og udviklende miljøer for leg, læring og dannelse.
Institutionen består af en personalegruppe med et bredt aldersspænd, hvoraf nogle har lang anciennitet, og andre er helt nye i huset.
Ligesom de øvrige dagtilbud i Vejle Kommune er institutionen i øjeblikket optaget af omstillingen ”Flere børn og unge sammen - i lokale fællesskaber”, hvor institutionen har fokus på at omsætte inspiration fra Tea Thyrre Sørensen til institutionens praksis med børnene.
Vejle Kommune tilbyder
- Et spændende og udfordrende lederjob i en dejlig institution med skønne børn.
- At blive en del af et lederteam, hvor souschefen refererer til lederen.
- Ledelse af en personalegruppe, der gerne vil udvikle kvalitet og faglighed.
- Samarbejde med en engageret forældregruppe og forældrebestyrelse, der har høje forventninger.
- At blive en vigtig del af et lokalområde, hvor institutionen samarbejder med dagplejerne, de øvrige daginstitutioner og med skolen.
- At blive en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst med BUPL, forhåndsaftalen og regler om lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist onsdag den 2. december inden midnat. Første samtalerunde afholdes onsdag den 9. december om eftermiddagen og eventuelt anden samtale onsdag den 16. december om eftermiddagen.
Oplysning om startløn
Ansættelse sker efter overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne, § 3-6 om lønfastsættelse. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er 45.876 kr. eller ligger i intervallet 45.876 - 49.770 kr. afhængigt af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af kandidatens uddannelse og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.
Spørgsmål til stillingen?
Yderligere oplysninger kan fås hos dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen på 76 81 50 38. Besøg i Kirkebakken kan aftales med nuværende leder Ulla, som kan kontaktes på telefon 50 70 57 31.
Oplysninger om at være dagtilbudsleder i Vejle Kommune kan findes her: Info vedr. lederstillinger i Dagtilbud - Vejle Kommune
Læs mere om Kirkebakken her: Forside - Kirkebakken (vejle.dk)
Profilanalyse
Vejle Kommune benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Attester
Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Ansøgningsprocedure
Ansøgningen foretrækkes indsendt online. Husk at vedhæfte ansøgning, CV samt andre relevante bilag. Efter ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at e-mailen kan være placeret i den uønskede post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap med mere.
Overvejes det at flytte til Vejle, er der mulighed for hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
