Leder af Dagplejen

Vil du stå i spidsen for Vejles største dagtilbud og sætte retningen for Dagplejen ind i fremtiden?

Vejle Kommunes Dagpleje består af godt 130 medarbejdere, der dagligt sørger for, at cirka 400 af kommunens mindste borgere får en tryg og udviklende hverdag i deres første vigtige leveår. Vejle Kommune lægger meget vægt på at have en dagpleje af høj kvalitet gennem kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.

Vejle Kommunes leder gennem mere end 5 år har valgt en stilling i forvaltningen, og Vejle Kommune mangler derfor en ny dygtig leder, der brænder for Dagplejen. En leder der kan sikre struktur, tryghed og udvikling indadtil og som kan skabe synlighed om Dagplejens kvaliteter udadtil.

Vejle Kommune lægger vægt på, at den nye leder har et godt kendskab til Dagplejen, og at den nye leder ser Dagplejen som en vigtig del af det samlede dagtilbudsområde med de kvaliteter og vilkår, som kendetegner Dagplejen. Vejle Kommune lægger også vægt på, at den nye leder har respekt for mange af de initiativer, som Vejle Kommune allerede lykkes rigtig godt med – samtidig med at en ny leder selvfølgelig skal komme med nye perspektiver og ny energi.

• Du har fokus på at skabe størst mulig trivsel og udvikling for børnene
• Du sætter en retning, tør tænke nyt, går foran – samtidig med at du gør tingene færdig
• Du arbejder struktureret, strategisk, er vedholdende og skaber resultater
• Du har fingeren på pulsen pædagogisk – det vil sige, at du er opdateret på de nationale dagsordner, samtidig med at du har fornemmelse af, hvad der er på spil i den pædagogiske praksis
• Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse – samtidig med at du kan tage svære beslutninger og bevare ordentligheden, når det er nødvendigt
• Du kan bidrage både til faglig udvikling og til et godt arbejdsmiljø for medarbejderne
• Du er en god kommunikator og vægter både at være lyttende samt gå i dialog. Du kan både kommunikere internt i tale og på skrift og sikre Dagplejen synlighed udadtil som en del af det samlede dagtilbudsområde.
• Du vægter et godt forældresamarbejde med en meget bred og mangfoldig forældregruppe
• Du kan stå i spidsen for et stærkt lederteam og en gruppe dagplejekonsulenter ved at spille andre gode, skabe følgeskab og uddelegere opgaver
• Du har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse af en stor organisation med en kompliceret økonomi – selvfølgelig i samspil med de administrative medarbejdere og forvaltningen
• Du har dit gode humør med dig på arbejde og et ønske om også at bidrage aktivt med at skabe gode sociale stunder i arbejdsfællesskabet i Dagplejen.
• Du har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring

I Dagplejen har Vejle Kommune ansat 119 dagplejere, 9 dagplejekonsulenter, en frikøbt TR, en flyver, to administrative medarbejdere, to pedeller, en pædagogisk leder og en dagplejeleder.

Vejle Kommune fører tilsyn i 33 lokalområder i kommunen. Vejle Kommune har 19 legestuematrikler og godt 40 legestuegrupper. Yderligere fører Vejle Kommune tilsyn med de private pasningsordninger i kommunen.

Dagplejerne er inddelt i lokale legestuegrupper, der er udgangspunkt for noget af den faglige sparring dagplejer/dagplejekonsulent imellem. Der er en høj grad af forældre- og medarbejdertilfredshed i Dagplejen. Der er stor fokus på udvikling, trivsel og læring – det gælder både børn og voksne. Uddannelse og udvikling er en stor del af Dagplejens identitet.

Vejle Kommune ønsker at have en arbejdsplads, hvor alle er dedikerede til deres job, uanset funktion. Der er høj grad af frihed og fleksibilitet. Der skal altid være plads til, at det også er sjovt at både gå i Dagpleje og arbejde i Dagplejen.

Dagplejen har også tilsynet med de private pasningsordninger/private børnepassere.

Pædagogisk er Vejle Kommune, ligesom resten af dagtilbudsafdelingen, optaget af udviklingsforløbet Leg og Samspil i Fællesskab med udgangspunkt i Tea Thyrres undervisning og materiale. Vejle Kommune har også fokus på KIDS, som bliver brugt i dagplejekonsulenternes tilsyn og sparring med dagplejerne.

• Et spændende og udfordrende lederjob i en dejlig institution med skønne børn og pædagogisk personale
• At blive en del af et lederteam, hvor Vejle Kommunes pædagogiske leder refererer til dig
• Ledelse af en konsulentgruppe, der gerne vil udvikle kvalitet og faglighed
• Samarbejde med en engageret forældregruppe og forældrebestyrelse
• At blive leder for en stor gruppe dagplejere, som brænder for deres arbejde og for Dagplejens vilkår og kvaliteter
• At blive en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet

I Vejle Kommune har dagtilbudsledere en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum. Vejle Kommune lægger vægt på et godt ledelsesteam og arbejder bevidst med lederudvikling.

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst med BUPL, forhåndsaftalen og regler om lokal løndannelse.

Ansættelse sker efter overenskomsten for pædagogisk uddannet personale i lederstillinger i kommunerne, § 3 - 6. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension er 46.655 kr. afhængig af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer og den konkrete tilbudte stilling.

Der er ansøgningsfrist 9. november inden midnat. Første samtalerunde afholdes mandag 16. oktober om eftermiddagen og eventuelt anden samtale mandag 23. oktober om eftermiddagen.

Yderligere oplysninger kan fås hos dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen på 76 81 50 38.

Besøg på Dagplejekontoret i Ågade kan aftales.

Oplysninger om at være dagtilbudsleder i Vejle Kommune kan findes her:
Info vedr. lederstillinger i Dagtilbud - Vejle Kommune

Læs mere om Dagplejen her: Forside - Dagplejen

Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest.

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgninger sendes online. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.