Motiveret og kompetent overradiograf søges til Vejle Sygehus pr. 1. december 2026

Region Syddanmark søger en overradiograf, som sammen med de to øvrige overradiografer skal sikre drift, udvikling og daglig ledelse af radiograferne i afdelingen. Målet er excellent patientbehandling og topmotiverede medarbejdere med en vision om at blive Danmarks bedste røntgenafdeling.

Det kræver blandt andet tydelig ledelse, og du vil have personaleledelse af cirka 20-25 radiografer fra hele afdelingen. Hver af de tre overradiografer har et særligt opgaveområde. Dette vil være drifts- og planlægningsopgaver relateret til CT og MR.

Røntgen og Scanning

Vejle Sygehus er patienternes kræft- og specialistsygehus og en del af Sygehus Lillebælt. Sygehus Lillebælts øvrige røntgenafdelinger er placeret i Middelfart, som er nærhospital, og i Kolding, som er akutsygehus. Region Syddanmark har desuden en aktiv forskningsenhed med blandt andet en professor i radiografi og en professor i radiologi. Sygehuset, såvel som afdelingen, er meget optaget af forsknings- og forbedringsarbejde og forsøger hele tiden at rykke grænser for at optimere patienternes oplevelser, når de har brug for Region Syddanmarks hjælp.

Foruden at være patienternes sygehus er det ligeledes Region Syddanmarks ambition at skabe en god arbejdsplads for alle medarbejdere. Her spiller du og det øvrige lederteam en stor rolle ved at vise tydelig ledelse med udgangspunkt i Sygehus Lillebælts værdier: Resultater, Ordentlighed, Samarbejde og Excellence.

Afdelingen i Vejle består af cirka 120 engagerede medarbejdere, der hver dag varetager 400 patienters diagnostiske undersøgelser med høj kvalitet, samarbejde og omsorg.

Radiograferne arbejder på tværs af diverse modaliteter og varetager således flere arbejdsfunktioner i det daglige. Foruden funktionerne ved modaliteterne varetager radiograferne flere øvrige opgaver såsom beskrivelser af knogler, CT, MR og UL, bookingfunktioner, forskning, nefrostomiskift, kvalitetsarbejde og andet, der giver mening.

Afdelingen er kendetegnet ved at have dygtige, specialiserede og dedikerede medarbejdere med stor grad af selvstændighed og venlighed. Det afspejler sig i alle LUP-undersøgelser, hvor patienterne tilkendegiver stor tilfredshed med deres billeddiagnostiske undersøgelser.

Region Syddanmarks forventninger til dig:

• Det er et krav, at du er uddannet radiograf og har stor lyst til ledelse. Måske har du ledererfaring eller -uddannelse, for eksempel diplom i ledelse eller forbedringsledelsesuddannelse. Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du være klar til at påbegynde dette.
• Du skal kunne indgå i menneskelige relationer med empati og respekt i højsæde og navigere i de ledelsesroller, hverdagen har behov for, og med udgangspunkt i, at Region Syddanmark sætter patienten først. Du skal arbejde med "værdibaseret ledelse", hvor du bruger skøn og sygehusets værdier til at træffe de gode ledelsesvalg. Region Syddanmarks kvalitet skal være høj, Region Syddanmarks ventetider og svartider lave, og Region Syddanmarks arbejdsmiljø i top.
• Du skal have en veludviklet indsigt i både egne og andres kompetencer og kunne bruge denne viden til at sikre kontinuerlig personlig og faglig udvikling for dine medarbejdere.
• Du skal være en god facilitator og skabe rammer, hvori medarbejderne kan sikre kontinuerlig udvikling af deres arbejdsområder. Medarbejderne er Region Syddanmarks "guld", for de ved præcist, hvad der sker, og hvor der er udfordringer, og de har ofte selv de bedste løsninger.
• Som leder skal du have et godt indblik i de overenskomstbestemte regler og retningslinjer.
• Du skal kunne evne at sætte dig ind i de organisatoriske processer, der gør sig gældende for de modaliteter og patientforløb, der er i afdelingen, uanset om de er inden for dit eget kompetenceområde eller ej. Erfaring med redskaberne i Den Syddanske Forbedringsmodel vil være et plus.
• Du er indstillet på, at Region Syddanmark ser sig selv som en rummelig afdeling, hvilket afspejler sig i ledergruppens holdninger og værdier.
• Frem for alt har du lyst til ledelse og arbejder engageret, samarbejdsorienteret og målrettet. Du udviser motiverende adfærd, er tydelig i din kommunikation, fremmer trivsel og samarbejde og er indstillet på en afvekslende og udfordrende hverdag.

Opgaverne som overradiograf indebærer blandt andet:

• Ansvar for afdelingens daglige drift og sikring af et godt arbejdsmiljø i samarbejde med de to øvrige overradiografer.
• Koordinering, implementering og optimering af samarbejdsaftaler og patientforløb.
• Udvikling af de medarbejdere, der kommer under din personlige ledelse, herunder afholdelse og opfølgning af MUS og GRUS samt personalesamtaler.
• Ansvar for optimal og ansvarlig ressourceudnyttelse i personaleplaner, inklusive lønindberetning.
• At du kan sikre løsning af både stort og småt og ligeledes prioritere i opgaverne.
• Deltagelse i relevante møder, både i og uden for afdelingen.
• At du aktivt tager del i kvalitets- og udviklingsarbejdet.

For den rette leder kan Region Syddanmark tilbyde:

• En plads i Region Syddanmarks velfungerende ledergruppe med god sparring og samarbejde. Når Region Syddanmark er samlet på tværs, består ledergruppen af 13 personer.
• Indflydelse på strategiske beslutninger. Region Syddanmark afholder årligt todages strategiseminar for ledergruppen samt halvdagsmøder til opfølgning.
• "Introduktionspakke" for nyansatte ledere, hvor du vil få en oplæring og indsigt i Sygehus Lillebælts (SLB) kerneværdier for ledelse.
• En afdeling, der vægter medansvar og medinddragelse og har en kultur, der afspejler dette.
• En travl hverdag med masser af udfordringer og lige så mange grin!

Yderligere informationer om stillingen:

Chefradiograf Pica Andersen: PABA@rsyd.dk, telefonnummer 24643394

Cheflæge Jakob Møller: Jakob.moeller@rsyd.dk, telefonnummer 61662086

Læs mere om Sygehus Lillebælts værdier her: http://www.sygehuslillebaelt.dk/wm335379

Ansøgningsfristen er den 28. september 2026 klokken 8. Sammen med ansøgningen skal vedlægges CV, eksamensbeviser samt referencer fra tidligere beskæftigelser. Region Syddanmark forventer at afholde første samtalerunde den 5. oktober 2026 og eventuelt anden runde den 26. oktober 2026. Personlighedstest vil indgå med tilbagemelding fra en organisationspsykolog.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af ledere på Sundhedskartellets område – 32.26.1.

Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.