Sygehus Lillebælt søger en oversygeplejerske, der med tydelig ledelse, stærke sygeplejefaglige kompetencer og blik for udvikling vil tage ansvar for det ambulante lungemedicinske speciale i Medicinsk Afdeling på Sygehus Lillebælt i Vejle. Hos Medicinsk Afdeling i Vejle tilbydes muligheden for at indtage en central lederrolle i ambulatoriet, efter at den nuværende oversygeplejerske har fået job som chefsygeplejerske.
I stillingen vil vedkommende få ansvar for faglig udvikling, ledelse af ambulatoriets team samt for at styrke både patienternes oplevelse og den excellente sygepleje. Samtidig gives der mulighed for at præge fremtidens medicinske ambulatorium, arbejde tæt med ledende overlæge og ambulatoriets team samt bidrage til et miljø, hvor faglighed, innovation og patientfokus går hånd i hånd.
Medicinsk Ambulatorium – Lederrollen og ansvarsområder
Medicinsk Ambulatorium er en central del af Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus og omfatter flere specialer. Som oversygeplejerske tildeles ansvaret for ambulatoriefunktionerne inden for det lungemedicinske område, som både rummer det benigne lungeambulatorium inklusiv søvnambulatorium, lungepakken som udreder patienter for lungekræft samt den kliniske forskningsenhed inden for lungemedicin.
Oversygeplejersken får det daglige ledelsesansvar for cirka 40 medarbejdere fordelt på tre lokaliteter på Vejle Sygehus. En væsentlig opgave bliver at sikre en velfungerende drift og skabe rammerne for faglig udvikling, medarbejdertrivsel og høj kvalitet i patientforløbene med afsæt i visionen Patienten først.
Oversygeplejersken bliver en del af funktionsledelsen og arbejder tæt sammen med den ledende overlæge om det faglige og ledelsesmæssige ansvar og udvikling af specialet. Sammen sættes retning for faglig udvikling og kvalitet, indsatser prioriteres, og gode rammer sikres for både patienter og medarbejdere.
Medicinsk Ambulatorium omfatter også reumatologi, gastroenterologi, diætister samt Center for Funktionelle Lidelser, der ledes af ambulatoriets anden oversygeplejerske. De to oversygeplejersker får et fælles ansvar i at styrke koordinering, samarbejde og sammenhæng på tværs af specialerne.
Medicinsk Afdeling – Et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på udvikling
Medicinsk Afdeling på Vejle Sygehus er en stor og bred afdeling med mange specialer og funktioner, der dækker både patientbehandling, forskning og udvikling.
Som oversygeplejerske bliver vedkommende en del af afdelingens ledergruppe, der består af chefsygeplejerske, cheflæge, sundhedsadministrativ leder, fem oversygeplejersker og seks ledende overlæger på tværs af afdelingen. I ledelsesteamet samarbejdes der tæt om afdelingens strategiske retning, prioriteringer og fortsatte udvikling. Der lægges vægt på tværfagligt samarbejde, fælles ansvar og en ledelsestilgang, der omsætter strategiske mål til konkrete resultater i den kliniske hverdag. Ledelsesgruppen har en særlig opgave i at tænke på tværs, eksempelvis hvordan arbejdet med vagtudtynding gribes an og lykkes.
Afdelingen har en stærk kultur, der bygger på værdierne – resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence. Sygehus Lillebælt arbejder systematisk med kvalitet og faglig udvikling, hvor data om aktivitet, behandlingskvalitet og patientsikkerhed indgår som et vigtigt grundlag for ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer.
Som oversygeplejerske er den vigtigste opgave at skabe rammer, hvor patienter og pårørende oplever sammenhængende og trygge forløb præget af høj faglig kvalitet.
Sygehus Lillebælt arbejder værdibaseret, hvor kvalitet måles både i kliniske resultater, patientoplevet kvalitet og ansvarlig anvendelse af ressourcer. Rollen stiller krav til en oversygeplejerske, der kan balancere høj faglig kvalitet, medarbejdertrivsel og prioritering af ressourcer.
Sundhedsvæsenet står samtidig over for betydelige forandringer med øget fokus på det nære sundhedsvæsen og sammenhæng på tværs af sektorer. Som oversygeplejerske bliver vedkommende en vigtig drivkraft i udviklingen af sammenhængende patientforløb på tværs af hospital, kommune og almen praksis, og vil dermed også bidrage til at forme fremtidens patientforløb.
Sygehus Lillebælt søger en oversygeplejerske, der
- brænder for ledelse og udvikling af sygeplejen
- kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab
- kan understøtte en kultur præget af læring, forbedringer og faglig udvikling
- arbejder værdibaseret med fokus på mennesker, faglighed og organisation
- kommunikerer klart og træffer beslutninger i komplekse situationer
- har stærke relationelle kompetencer og kan håndtere udfordrende situationer med ro og overblik
- har ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse – eller motivation for at påbegynde en
Sygehus Lillebælt tilbyder
- en arbejdsplads med ambitiøse og fagligt dygtige medarbejdere, som arbejder systematisk med at udvikle den excellente sygepleje til patienter og pårørende
- et reelt ledelsesrum med mulighed for at sætte retning og skabe resultater
- et velfungerende tværfagligt ledelsessamarbejde præget af tillid og åbenhed
- et miljø præget af samarbejde, ordentlighed, faglig stolthed og respekt
- mulighed for at præge udviklingen af fremtidens medicinske ambulatorium
- høj trivsel, arbejdsglæde og kollegialt fællesskab
Er nysgerrigheden vakt?
Ønskes der at være med til at sætte retningen for fremtidens medicinske ambulatorium i Vejle, hører Sygehus Lillebælt gerne fra ansøgere.
Ønskes der at høre mere om stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte chefsygeplejerske Britt Overgaard på telefon 79 40 63 01.
Funktionsbeskrivelsen for stillingen kan findes her, og der kan læses mere om Medicinsk Afdeling her.
Ansøgningsfrist er den 22. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 25. november 2026.
Tiltrædelse forventes per 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Ledere og chefer på Sundhedskartellets område (Overenskomst 32.26 og 32.45). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
