Pædagog eller social- og sundhedsassistent: Vil du have tid til relationen og plads til din faglighed?

Søger Vejle Kommune en pædagog eller social- og sundhedsassistent til at gøre en forskel for voksne med udviklingshandicap. Få tid til dybe relationer og fuld udfoldelse af din faglighed på Ringdams Kobbel 167.

Pædagog eller social- og sundhedsassistent: Vil du have tid til relationen og plads til din faglighed?

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

På Ringdams Kobbel 167, som er en del af Bo-Vejle, søger Vejle Kommune en pædagog eller social- og sundhedsassistent, der har lyst til at gøre en forskel i hverdagen for voksne med udviklingshandicap.

Hos Vejle Kommune er relationen en del af fagligheden. Ansøgeren får mulighed for at lære den enkelte borger godt at kende og følge vedkommende over tid.

Der er tid til det planlagte arbejde, som inkluderer ADL-opgaver, aktiviteter, ture ud af huset, dokumentation, faglig refleksion og sparring med kolleger.

Kort sagt er der tid til borgeren og tid til at bruge fagligheden.

Om jobbet

10 mennesker vil den kommende medarbejder komme til at kende. På Ringdams Kobbel 167 bor 10 borgere i egne lejligheder.

De har forskellige kognitive udfordringer og behov for støtte til at mestre hverdagen.

Ansøgeren vil ikke kun komme til at kende borgernes støttebehov, men også mennesket bag. Hvad skaber en god dag? Hvad giver motivation? Hvornår skal personalet støtte, og hvornår skal det træde et skridt tilbage?

Det er 10 mennesker med forskellige ønsker, behov, humor og temperament. Store personligheder, som i den grad kravler ind under huden på personalet.

Pædagogik og sundhed hænger sammen

Hos Vejle Kommune arbejder pædagogisk og sundhedsfaglig praksis tæt sammen.

Er ansøgeren pædagog, gives der mulighed for at bringe sin faglighed i spil i arbejdet med blandt andet relationer, struktur, udvikling, selvbestemmelse og deltagelse i eget liv.

Er ansøgeren social- og sundhedsassistent, gives der mulighed for at bruge sin sundhedsfaglighed på en måske lidt anderledes måde. Ansøgeren følger borgeren over tid, og kendskabet til den enkelte bliver et vigtigt grundlag for at opdage forandringer og understøtte sundhed og trivsel.

Den kommende medarbejder bliver samtidig en vigtig sundhedsfaglig sparringspartner for sine pædagogiske kolleger og får mulighed for at præge Vejle Kommunes sundhedsfaglige praksis og lære fra sig.

Der forekommer personlig pleje i mindre omfang, og også her er den pædagogiske tilgang vigtig.

Faglig nysgerrighed i samarbejde

I Bo-Vejle tager Vejle Kommune afsæt i borgerens gode liv, som borgeren selv er med til at definere og skabe. Det indebærer blandt andet mening og motivation, frihed og fællesskaber, selvhjulpenhed og sundhed samt selvbestemmelse og ansvar.

Vejle Kommune forventer derfor ikke, at ansøgeren altid har svaret. Men der forventes, at ansøgeren er nysgerrig på sin egen og virksomhedens fælles praksis og har lyst til at bringe sin faglighed i spil.

Dette gælder også i arbejdsfællesskabet. Vejle Kommune ønsker et sted, hvor medarbejderne bruger hinanden, deler deres forskellige faglige perspektiver og sammen holder fokus på kerneopgaven. Det ligger direkte i Bo-Vejles kulturgrundlag, hvor det professionelle arbejdsfællesskab beskrives som centralt for at lykkes med kerneopgaven.

Vejle Kommune leder efter en ansøger, der:
  • Er uddannet pædagog eller social- og sundhedsassistent.
  • Har lyst til at arbejde med voksne med udviklingshandicap.
  • Kan skabe stærke og professionelle relationer.
  • Er fagligt nysgerrig og reflekterer over egen praksis.
  • Bidrager med sin faglighed og samtidig er nysgerrig på andres.
  • Har lyst til at være en aktiv del af et tæt kollegialt arbejdsfællesskab.
Vejle Kommune tilbyder:
  • Tid til det planlagte arbejde med borgerne.
  • Plads til faglig refleksion, dokumentation og sparring.
  • Mulighed for at følge borgerne over tid og opbygge stærke relationer.
  • Gode kolleger med forskellige faglige baggrunde.
  • Mulighed for at påvirke og udvikle Vejle Kommunes praksis.
  • Mentorordning og en grundig introduktion.
Ansøgningsfrist

Vejle Kommune ser frem til at modtage ansøgninger senest den 22. november kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt

Vejle Kommune holder løbende samtaler, og sidste samtaledato er den 25. november.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsesdato er 1. januar 2027.

Arbejdstiden er 32-37 timer.

Lønintervallet oplyses ved indkaldelse til samtale.

Har du lyst til at vide mere?

Hvis ansøgere gerne vil vide mere om stillingen, er de meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Tenna Holm på mail tenho@vejle.dk eller på telefon 23 25 10 76.

Straffeattest

Vejle Kommune indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.

Send ansøgning

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Det er vigtigt at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen for uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer ansøgere at flytte til Vejle, kan der fås hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

Oplysninger

Calendar Icon
Ansøgningsfrist 22.11.2026
Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid, Deltid (32–37 timer)
Calendar Icon
Virksomhedens navn Vejle Kommune
Location Icon
Adresse Bredballe Byvej 67, st. b06, 7120, Vejle Øst
Calendar Icon
Kontaktperson Tenna Holm
Email Icon
Email tenho@vejle.dk
phone Icon
Telefon 23251076
Se stillingsopslag