Pædagogisk leder til Troldebakken

Om jobbet

Vejle Kommune søger en pædagogisk leder til Troldebakken/Møllen med et ugentligt timetal på 37 timer.

Som pædagogisk leder på Troldebakken/Møllen bliver man en del af et ledelsesteam, der består af en dagtilbudsleder og en pædagogisk leder.

Ledelsesteamet vægter teamsamarbejdet højt, og derfor er det valgt, at teamet ikke er en del af den faste mødeplan. Det er dog af stor betydning, at lederne ofte deltager i den daglige pædagogiske praksis og har fokus på faglig ledelse i forreste linje.

Som pædagogisk leder skal den ansatte kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar, træffe beslutninger, have flair for administrative opgaver og samtidig være åben over for ledelsesmæssig sparring og feedback.

Om Troldebakken/Møllen

Troldebakken/Møllen er normeret til 160 børn mellem 0 og 6 år.

Derudover kan man også møde børn fra Vejle Kommunes øvrige dagtilbud og skoler. Det er børn, som kommer på besøg i institutionens børnelandbrug og som går på opdagelse blandt Troldebakken/Møllens mange bondegårdsdyr og spændende udearealer, som er på hele 15 tønder land.

Troldebakkens børn er opdelt i fire vuggestuegrupper, tre børnehavegrupper og en storbørnsgruppe (Møllegruppen). På hver børnegruppe er der tilknyttet to pædagoger og 1-2 pædagogmedhjælpere.

På Troldebakken/Møllen er der i alt 47 engagerede og fagligt stærke medarbejdere, der arbejder målrettet med at skabe de bedste rammer og læringsmiljøer for institutionens børn. Institutionen vægter et tæt samarbejde på tværs af hele huset, hvor alle er parate til at hjælpe hinanden, når det kræves.

Vejle Kommune tilbyder

Troldebakken/Møllen er en spændende arbejdsplads, hvor der er liv i det pædagogiske arbejde.

Den daglige praksis tilrettelægges ud fra Troldebakkens pædagogiske læreplan, Vejle Kommunes Børn og Unge-politik “flere børn og Unge sammen i lokale fællesskaber” samt den pædagogisk-teoretiske viden om, hvad der skaber optimale betingelser for børns læring, dannelse, trivsel og udvikling.

Det og meget mere kan man læse om på institutionens hjemmeside: www.troldebakken.vejle.dk.

På Troldebakken arbejdes der ud fra:

• At alle medarbejdere skal tage medansvar for børnenes opvækst.
• At børnene skal opleve samvær med og nærhed fra de voksne. De skal have tid og ro til at lege alene og sammen med andre. De skal have mulighed for at fordybe sig i legen uden afbrydelser.
• At medarbejderne skal være gode og livsglade identifikationsmodeller for børnene, så der vises dem, at livet er spændende og fyldt med muligheder.
• At medarbejderne har ansvaret for, at børnene færdes i et godt udviklings- og læringsmiljø.
• At medarbejderne skal være gode til at opfange børnenes ønsker og interesser, støtte dem i at drage deres egne erfaringer forankret i institutionens viden om børns udvikling.
• At Troldebakken/Møllen som et vigtigt pædagogisk redskab har et landbrug og dyrehold. Herigennem oplever børnene et fællesskab, hvor både de selv og de voksne har meningsfulde arbejdsopgaver. De oplever skiftende årstider og hvad det betyder.
• At der skal tages udgangspunkt i små børnefællesskaber, der samtidig giver plads til det enkelte barn og dets egenskaber.
• At medarbejderne er fleksible og kan hjælpe til i hele huset, når det er nødvendigt.
• At den ansatte kan se sig selv arbejde med hele aldersgruppen fra 0-6 år, men at der er tilknyttet en vuggestue- eller børnehavegruppe.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling. Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og lokal løn.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med kopi af eksamensbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse skal sendes senest den 22. november 2026. Samtalerne afholdes mandag den 23. november 2026.

Oplysning om startløn

Ansættelse sker efter overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne, § 3-6 om lønfastsættelse.

Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er 41.891 kr. eller ligger i intervallet 41.891 - 52.529 kr., afhængigt af anciennitet.

Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af ansøgerens uddannelse og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.

Yderligere information

Interesserede er velkomne til at ringe til Dagtilbudsleder Bo Møller på tlf. 22 57 50 13 for at høre nærmere om stillingen samt aftale et besøg på Troldebakken.

Attester

Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.

Send ansøgning

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgningen sendes online.

Ansøgeren bedes vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager ansøgeren en e-mail som kvittering.

Det skal bemærkes, at mailen kan være placeret i ansøgerens mappe for uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer man at flytte til Vejle, kan der opnås hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.