Er du en ansvarlig medspiller i hverdagen, hvor der vægtes en rehabiliterende tilgang til beboerne? Har du lysten og viljen til at bidrage og til at udvikle dig fagligt i et tværfagligt samarbejde omkring beboerne? Kan du bidrage med godt humør og høj arbejdsmoral, så du også bidrager positivt til dit eget og kollegernes arbejdsmiljø? Hvis du kan sige ja til ovenstående, så er dette stillingsopslag måske noget for dig.
Om jobbet
Plejecenter Kastaniehaven søger to kolleger.
Den ene stilling er som social- og sundhedsassistent/SSA, minimum 25 timer ugentligt i en fastansættelse i fortrinsvis dagvagter. Der er mulighed for fuldtid, hvis det ønskes. Hvis du er nyuddannet sygeplejerske, kan dette job også være relevant, og interesserede opfordres til at kontakte Plejecenter Kastaniehaven for at høre nærmere om stillingen.
Den anden stilling er som social- og sundhedsassistent/SSA, minimum 30 timer ugentligt i en fastansættelse i fortrinsvis aftenvagt eller fast aftenvagt. Der er også her mulighed for fuldtid, hvis det ønskes. Ligeledes kan stillingen være relevant for nyuddannede sygeplejersker, som opfordres til at kontakte Plejecenter Kastaniehaven for yderligere information.
Stillingerne i aftenvagt indebærer weekendvagt hver anden weekend. Stillingerne med blandede vagter er som udgangspunkt med mulighed for weekendvagt hver anden eller hver tredje weekend (plus en ekstra weekend hver 12. uge), alt efter ønsker til vagtplanlægningen.
Plejecenter Kastaniehaven forventer, at ansøgere har lyst og evne til at:
- Sætte fagligheden i spil på en måde, der understøtter Plejecenter Kastaniehavens ønske om at give beboerne pleje og behandling med udgangspunkt i faglig viden og gældende ældrelov.
- Udvikle faglig viden og praktiske kundskaber i et sammenspil med kolleger, da der i det daglige er fokus på kompetenceudvikling og den rehabiliterende tilgang.
- Gøre en positiv forskel for beboerne på Kastaniehaven i form af virket som social- og sundhedsassistent.
- Være en kollega, som bidrager positivt og personligt til det tværfaglige samarbejde og til arbejdsmiljøet, hvor dialog, samarbejde og tillid er nøgleordene.
- Kommunikere anerkendende og fremme en kultur med et godt samarbejde og fællesskabsfølelse, hvor medarbejderne er KOLLEGER MED VILJE.
Plejecenter Kastaniehaven ser det som en fordel, hvis ansøgere har erfaring med dokumentation i Nexus, men det er ikke et krav. Derudover ser Plejecenter Kastaniehaven gerne, at ansøgere har et acceptabelt grundniveau i IT samt har lyst til at lære nyt.
Om Plejecenter Kastaniehaven
Plejecenter Kastaniehaven er beliggende i Give og er et aktivt sted med højt til loftet, hvor der ønskes at gøre en forskel. Plejecenter Kastaniehavens ønske er, at stedet skal være et mødested og center med plads til gode fællesskaber, som knytter mennesker sammen. Der ønskes et godt hverdagsliv med masser af stjernestunder for både beboere, gæster i dagcenteret og Aktivitetshuset, lokale, frivillige og personale.
Plejecenter Kastaniehaven består af en stor tværfaglig gruppe af medarbejdere, hvilket giver et dynamisk miljø med mange forskellige aktiviteter og fokusområder. På plejecenteret er der 77 lejligheder, fordelt i fire boenheder, hvoraf en af enhederne er en skærmet specialenhed for borgere med demens. I centerbygningen er både café, aktivitetshus og visiteret dagcenter beliggende. Plejecenter Kastaniehaven har et tæt og givende samarbejde i lokalområdet og med det frivillige liv i og omkring Kastaniehaven.
Hvad Plejecenter Kastaniehaven tilbyder:
Ansøgere får mulighed for indflydelse på planlægning af fremmøde og kan komme med ønsker til grundrullet.
Plejecenter Kastaniehaven tager udgangspunkt i ansøgerens forudsætninger ved tilrettelæggelsen af introduktionen til jobbet, som planlægges i et samarbejde mellem ledelse og nye kolleger.
Plejecenter Kastaniehaven arbejder målrettet med kompetenceudvikling og sparring i et tværfagligt samarbejde. Personalet sendes gerne på kurser, der er relevante for borgerne på Kastaniehaven og for udviklingen af fagligheden – for eksempel demenskurser, kursus i neuropædagogik og vejlederuddannelse.
Ansøgere får gode kolleger, der arbejder i et tæt samarbejde om at løse hverdagens opgaver, også på tværs af fagligheder og på tværs af Kastaniehavens afdelinger.
Plejecenter Kastaniehaven har fokus på fysisk og mental sundhed og tilbyder personalet mulighed for at bruge massagestol, træningsfaciliteter og NADA. Ydermere er der en velfungerende personaleforening, hvis man ønsker flere sociale aktiviteter med kollegerne uden for arbejdstid.
Vejle Kommune tilbyder desuden en ansættelse, hvor medarbejdere kan gøre en forskel for livet i Vejle Kommune, og hvor medarbejdere er kolleger med vilje.
Personalepolitiske værdier - Vejle Kommune
Det er nu, muligheden byder sig for at blive en del af Kastaniehaven, hvor der ønskes at udvikle, understøtte og udfordre ansøgere fagligt. Plejecenter Kastaniehaven glæder sig til at møde kvalificerede ansøgere.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og lokal løn.
Ansættelse sker efter overenskomsten for Social- og sundhedspersonale - SSA, §§ 4-6 (73.01). Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension, baseret på anciennitet og grundløntrin (trin 24-27), ligger i intervallet kr. 29.579 – 34.898. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.
Der ønskes ansættelse fra 1. januar 2027, men andet kan også aftales.
Ansøgningsfrist
Plejecenter Kastaniehaven ser frem til at modtage ansøgninger senest den 30. november 2026 fra ansøgere, der ønsker at blive en del af Kastaniehaven. Ansættelsessamtaler forventes afviklet senest den 30. november 2026.
Har du lyst til at vide mere?
Ønskes der yderligere information om Kastaniehaven, som er en del af Senior, Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune, opfordres interesserede til at orientere sig på hjemmesiden: Velkommen til Plejecenter Kastaniehaven - Vejle Kommune
Det er også muligt at kontakte Centerleder Carina Skærlund på 21 58 09 33 eller assisterende leder Louise Jakobsen på 24 67 56 26 ved spørgsmål. Plejecenter Kastaniehaven viser også gerne plejecenteret frem.
Straffeattest
Vejle Kommune indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse i Senior.
Send din ansøgning
Vejle Kommune foretrækker, at ansøgninger sendes online. Det er vigtigt at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Efter ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at e-mailen kan være placeret i mappen 'Uønsket post'.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap med videre.
Overvejes det at flytte til Vejle, er der mulighed for hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
