Er du den, der samler trådene, skaber fremdrift og får mennesker og IT til at spille sammen? Så VIL Vejle Kommune have dig med på holdet.
Om jobbet
IT-afdelingen i Vejle Kommune søger en kollega, der kan være det naturlige bindeled mellem tekniske specialister, leverandører, jurister, ledelse og øvrige faggrupper i resten af organisationen. Rollen er bred og passer til en person, der trives med at være i krydsfeltet, hvor opgaver, beslutninger og samarbejder skal bindes sammen.
Den nye medarbejder bliver ikke ansat til kun at være projektleder, teknisk specialist eller forretningskonsulent. Vedkommende skal kunne lidt af flere verdener og være stærk til at skabe tillid, fælles retning og fremdrift. Samtidig skal vedkommende kunne kommunikere det tekniske, så det giver mening for dem, der ikke selv er teknikere. Opgaverne vil både være interne i IT-afdelingen og tværgående i samarbejdet med kommunens øvrige organisation og eksterne leverandører.
Vedkommende træder ind i en central rolle i afdelingen, men får samtidig god mulighed for selv at præge den i takt med, at Vejle Kommunes opgaver og samarbejder udvikler sig. Aktuelle områder er blandt andet KIT Syd, leverandørsamarbejder og forhandlinger, netværks- og teknologiforandringer, kunstig intelligens samt IT- og cybersikkerhed.
Stillingens vigtigste opgaver
- At drive og koordinere tekniske og tværgående projekter fra idé til gennemførelse.
- At bevare overblikket, følge op og sikre, at aftaler, beslutninger og afhængigheder ikke falder mellem flere stole.
- At opbygge og vedligeholde gode relationer internt i IT-afdelingen, på tværs af Vejle Kommune og med Vejle Kommunes leverandører.
- At oversætte mellem tekniske, juridiske, økonomiske og forretningsmæssige perspektiver.
- At sikre god og målrettet kommunikation om Vejle Kommunes projekter og gøre komplekse tekniske problemstillinger forståelige og handlingsorienterede for både IT, ledelsen og resten af organisationen.
- At bidrage til leverandørdialog, forhandlinger og opfølgning på aftaler og leverancer.
- At understøtte strategiske initiativer og nye områder, hvor opgaven endnu ikke er fuldt defineret.
- At være en tæt og tillidsfuld sparringspartner for kolleger og ledelse.
Vejle Kommune forestiller sig, at kandidaten
- Er stærk til at skabe relationer og samarbejde med mennesker med forskellige fagligheder og interesser.
- Har teknisk nysgerrighed og kan forstå tilstrækkeligt til at stille gode spørgsmål og skabe troværdighed hos tekniske specialister.
- Kan lede projekter og processer pragmatisk uden at gøre metoden vigtigere end resultatet.
- Har forretningsforståelse og blik for de strategiske beslutninger, der skal til for at drive en moderne IT-afdeling.
- Arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger op, samtidig med at kandidaten ved, hvornår andre skal involveres.
- Er en stærk formidler, der kan omsætte teknisk kompleksitet til et klart og forståeligt sprog og tilpasse kommunikationen til forskellige målgrupper.
- Er tillidsvækkende, loyal og ordentlig i samarbejdet.
Kandidaten kan være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Måske er kandidaten cand.it., har en samfundsvidenskabelig eller merkantil uddannelse eller kommer med en helt anden relevant baggrund. For Vejle Kommune er det mindre vigtigt, hvad der står på kandidatens eksamensbevis. Det, der vægtes højest, er, at kandidaten er nysgerrig på teknologi, stærk i det relationelle samarbejde og skarp i sin kommunikation. Samtidig trives kandidaten i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og forretning. Erfaring fra en kommune eller en anden politisk ledet organisation er en fordel, men ikke et krav.
Om IT-afdelingen
IT-afdelingen er en del af Digitalisering & IT i Vejle Kommune. Afdelingen understøtter kommunen med stabil drift, teknisk arkitektur, support, sikkerhed og udvikling og arbejder for at være organisationens foretrukne samarbejdspartner. Afdelingen har en flad struktur og et tæt samarbejde mellem afdelingens fagområder og med kollegerne i Digitalisering & Data.
Vejle Kommune tilbyder
En arbejdsplads, hvor IT spiller en central rolle, og hvor kandidaten får mulighed for at arbejde med både stabil drift og nogle af de teknologiske forandringer, der kommer til at præge Vejle Kommune de kommende år.
- Danmarks 5. største kommune, hvor grundforholdene er i orden, og hvor der samtidig er plads til at udvikle og prøve nyt.
- En familievenlig arbejdsplads med gode kolleger i et uformelt og afslappet miljø.
- Stor fleksibilitet både fagligt og personligt.
- Gode udviklings- og efteruddannelsesmuligheder både fagligt og personligt.
- Mulighed for at arbejde med en bred palette af teknologier, produkter og platforme.
- Et godt socialt miljø med løbende sociale og faglige arrangementer.
Ansættelsesvilkår
Start er den 1. februar 2027. Arbejdstiden er fuldtid, 37 timer ugentligt. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 10. december 2026.
Samtaler forventes afholdt
Vejle Kommune forventer at afholde indledende Teams-screeninger/samtaler, og fysiske samtaler afholdes den 16. december 2026.
Yderligere information
Ønsker man at vide mere, er man velkommen til at kontakte afdelingsleder Carsten Pedersen på telefon 20 23 42 90 eller via e-mail caped@vejle.dk.
Sådan søger du stillingen
Det foretrækkes, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Ansøgere skal huske at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtager man en e-mail som kvittering.
Man skal være opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer man at flytte til Vejle, kan man få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
