Netto tilbyder muligheden for at kickstarte det første job som servicemedarbejder for unge mellem 15 og 17 år. Er man klar til at tjene sine egne penge, få nye venner og være en del af et stærkt fællesskab, kan jobbet som servicemedarbejder i Netto være det rette.
Arbejdsopgaver som servicemedarbejder: Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Netto's kunder. Stillingen byder på masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Netto's kunder.
Man får selvfølgelig grundig oplæring, så den ansatte hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor Netto? Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor kolleger hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Dette kaldes Netto-ånden. Man lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og man får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto søger en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Netto's medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto: Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få det allerførste job. Virksomheden gør meget ud af at tage godt imod sine nye medarbejdere, og Netto ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Man skal ikke bekymre sig – Netto hjælper hele vejen. Uanset om man bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at man får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Desuden kan man glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK-overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i de fysiske Salling-varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling Group åbner i 2026 med 35% rabat.
Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab: I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får kollegerne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler den ansatte – både til gavn for den ansattes fremtid hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Lyder jobbet som noget for den interesserede? Interesserede kan sende deres ansøgning online via knappen nedenfor. Netto inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.
