Social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til fast aftenvagt søges til hjemmeplejedistrikt Midtby Vest

Vejle Kommune søger en engageret social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, som brænder for at gøre en forskel i et udekørende hjemmeplejedistrikt.

Lige nu søger Vejle Kommune en ny medarbejder, som ønsker at blive en del af et velfungerende team. Teamet er placeret i hjertet af Vejle Midtby, hvor kolleger spiller hinanden gode, værdsætter forskellighed og sammen skaber resultater med stolthed og arbejdsglæde.

Om jobbet

Ansvarsområder:

• Den nye medarbejder bliver hovedansvarlig i aftenvagten i Midtby Vest. Med denne rolle vil vedkommende påtage sig komplekse opgaver, der kræver både faglig dybde og evnen til at sikre høj kvalitet.
• Stillingen er en del af et tværfagligt team bestående af SOSU-personale, sygeplejersker, terapeuter og planlæggere samt samarbejdspartnere i Vejle Kommune. Sammen arbejder teamet ud fra et helhedsorienteret og rehabiliterende perspektiv med borgeren i centrum.
• Der er fokus på den nære borgerkontakt. Opgaverne omfatter blandt andet udførelse af grundlæggende sygeplejeopgaver, dokumentation i Nexus dokumentationssystem og håndtering af akutte situationer. Den nye medarbejder bidrager til at udvikle langsigtede plejeforløb for den enkelte borger i samarbejde med borgere selv og kolleger, både i aftenvagt og dagvagt. I Midtby Vest arbejdes der helhedsorienteret omkring borgeren.

Om distriktet

Distrikt Midtby Vest ligger på Bakkegården i hjertet af Vejle. Distriktet dækker to vagtlag, hvor aftenvagten altid har SSA- og sygeplejedækning. Distriktets mål er at levere høj kvalitet og udvikling gennem helhedsprincippet i en tværfaglig, rehabiliterende tilgang.

Vejle Kommune tilbyder:

• Et struktureret og individuelt introduktionsforløb, alt efter hvad den nye medarbejder har behov for.
• En fast aftenvagtsstilling. Stillingen er på 24-30 timer om ugen.
• Weekendvagt hver tredje uge.
• Et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, åbenhed og respekt.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder supervision.
• Arbejdsplads som uddannelsessted for både SSA, SSH-elever og sygeplejestuderende.
• Vejle Kommune tilbyder løbende faglig udvikling gennem relevante kurser, efteruddannelse og kompetenceudvikling, så den nye medarbejder kan holde sig opdateret og styrke sin faglige profil.

I Vejle Kommune gennemgår alle distrikter undervisning ud fra et teamperspektiv og en personcentreret tilgang. Dette er et udviklingsforløb, som hele distriktet skal arbejde sammen om i efteråret 2026 og 2027.

Vejle Kommune forventer, at den nye medarbejder:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.
• Har erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til dokumentationssystemet Nexus.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for komplekse opgaver, hvor der er et samarbejde med ekstern sygeplejerske om aftenen. Der er fokus på høj grad af uddelegering i overensstemmelse med Vejle Kommunes uddelegeringskatalog.
• Har gode relationelle kompetencer og evnen til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor kolleger spiller hinanden gode.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og grundigt med fokus på kvalitet i dokumentationen og ansvarlig opgaveløsning.
• Har kørekort.

Lyder stillingen som noget for dig? Så ser Vejle Kommune meget frem til at modtage ansøgninger snarest.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og lokal løn.

Stillingen er en fast stilling på 24-30 timer pr. uge med tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale.

Sygeplejersker

Ansættelse sker efter overenskomsten for 70.01 Syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, tandplejere m.fl., §§ 3-5. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er på grundløntrin-basisløn (4 eller 7) baseret på anciennitet og ligger i intervallet kr. 31.081 – 36.994. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.

SSA

Ansættelse sker efter overenskomsten for 73.01 Social- og sundhedspersonale - SSA, §§ 4-6. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er grundløntrin (trin 24-27) baseret på anciennitet og ligger i intervallet kr. 29.579 – 34.898. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.

Ansøgningsfrist

Vejle Kommune ser frem til at modtage ansøgninger senest den 24. november 2026.

Samtaler forventes afholdt

Vejle Kommune afholder samtaler løbende, og sidste samtaledato er den 27. november 2026.

Har du lyst til at vide mere?

Hvis der er lyst til at vide mere om arbejdet i distriktet, er man meget velkommen til at kontakte distriktsleder Mathilde Møller Zink på 23 74 74 19 eller på mamzi@vejle.dk.

Straffeattest

Vejle Kommune indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.

Send din ansøgning

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Det er vigtigt at vedhæfte ansøgning, CV samt andre relevante bilag.

Når ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering. Man bedes være opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Hvis man overvejer at flytte til Vejle, kan der opnås hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.