For en social- og sundhedsassistent, der kan lide at tage ansvar og er løsningsorienteret, og som vægter høj faglighed og et godt arbejdsmiljø, tilbydes en spændende stilling i et dynamisk og udviklende natteam i hjemmeplejen. Her spiller teamet hinanden gode og skaber de bedste resultater.
Om jobbet
Distrikt Fælles Nat er et udekørende team, som lægger vægt på tværfagligt samarbejde, anerkendende tilgang, høj faglighed og selvstændighed. I teamet er der på nuværende tidspunkt 10 ansatte. Teamet mangler en medarbejder, da en af teamets medarbejdere har valgt nye udfordringer. I stillingen gives der god mulighed for at bringe faglige kompetencer i spil, da arbejdsopgaverne er varierende. Ved hver nattevagts start møder to sygeplejersker, én social- og sundhedsassistent og tre social- og sundhedshjælpere ind til vagten.
Distrikt Fælles Nat kører ud fra Plejecenter Hovergården, som er beliggende på Urhøj i Vejle. Distriktet varetager opgaver i hele Vejle Kommune, hvor ruterne tilrettelægges i forhold til geografien. Vagterne tilrettelægges således, at der arbejdes syv nætter og holdes syv dage fri. Arbejdstiden vil være fra mandag til mandag, fra kl. 23.00 til 07.00 i lige uger, og dette overgår til ulige uger fra den 1. januar 2027.
Om teamet
Nattevagtsteamet mødes ved vagtens start for at koordinere arbejdsopgaverne. Som nattevagt køres der selv i en af distriktets biler, men der samarbejdes med kolleger igennem hele vagten. I teamet er der løbende dialog. Teamet lægger vægt på hjælpsomhed og en anerkendende kommunikationsform.
Dette tilbydes
En dynamisk og udviklende arbejdsplads med fokus på rehabilitering i samarbejde med borgeren. Gode kolleger, der lægger vægt på åbenhed og respekt for den enkelte. En arbejdsplads, der lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø i samarbejde med den ansatte. En arbejdsdag, hvor to dage ikke er ens.
Teamet arbejder professionelt, er ambitiøst og modigt, og her skabes der sammen gode resultater. Det er en fleksibel og rummelig arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til forskelligheder. Det gode arbejdsmiljø vægtes højt. Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram tilbydes. Humor er en vigtig del af arbejdsdagen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være Vejle Kommune i hænde senest den 15. november 2026.
Samtaler forventes afholdt
Der afholdes løbende samtaler, og sidste samtaledato er den 18. november 2026.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og lokal løn.
Ansættelse sker efter overenskomsten for 73.01 Social- og sundhedspersonale - SSA, §§ 4-6. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension, baseret på anciennitet, ligger i intervallet kr. 29.579 – 34.898 på grundløntrin (trin 24-27). Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.
Ansættelsesdato er den 1. januar 2027 eller snarest muligt. Arbejdstiden er fra kl. 23.00 til 07.00, med 7x7 vagter hver anden uge, i ulige uger fra den 1. januar 2027.
Yderligere information
Interesserede kan kontakte distriktsleder Anne May Søiland for yderligere information om stillingen på annma@vejle.dk eller på telefon 25 51 88 01.
Straffeattest
Der indhentes offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Sådan søger du
Det foretrækkes, at stillingen søges online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Ansøgning, CV og andre relevante bilag bedes vedhæftet. Efter afsendelse af ansøgningen modtages en e-mail som kvittering.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at e-mailen kan være placeret i mappen 'Uønsket post'.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejes det at flytte til Vejle, kan der fås hjælp til bosætning. Yderligere information findes på www.vejle.dk/tilflytter.
