Software Engineer for Centre for Software Technology (CST)

Centret for Software Technology (CST), som er en del af Software Engineering-enhederne ved Maersk Mc-Kinney Moller Instituttet, Syddansk Univversitet, og er beliggende i Vejle, inviterer ansøgere til en ingeniørstilling for at støtte opbygningen af centret og dets tilhørende laboratorier. Centret er et nyopstartet center, der fokuserer på softwareudvikling, interaktionsteknologi og AI-forskning samt uddannelse i tæt samarbejde med virksomheder for at udnytte potentialet i digitalisering. Det forventes, at centret vil opleve en betydelig vækst i løbet af de næste fem år.

Centret for Software Technology (CST) ved Syddansk Univversitet er en del af den nye campus, Syddansk Univversitet Vejle, som er hjemsted for ekspertise inden for informationsteknologi. Det akademiske fokus for Syddansk Univversitet Centre for Software Technology er at udføre forskning inden for interaktiv informationsteknologi og softwareudvikling. Områderne vil supplere hinanden for at bane vejen for udviklingen af næste generation af pålidelige, intelligente og interaktive softwareløsninger. Dette inkluderer en forståelse af, hvordan AI-teknologier og datadrevet softwareudvikling med et menneskecentreret perspektiv kan ændre udviklingen af produkter og softwareinfrastrukturer.

Centret er involveret i en række forsknings- og samarbejdsprojekter nationalt og internationalt. Centret har et stærkt samarbejde med industrien for at løse udfordrende forskningsproblemer fra virkelige applikationer og for at deltage i implementeringen af de opnåede resultater i reelle løsninger med slutbrugere. Arbejdet i centret er struktureret omkring en række laboratorier.

Arbejdsopgaverne og ansvarsområderne for ansøgeren vil være inden for følgende områder:

• Prototyping af interaktive teknologier såsom Arduino, Raspberry Pi, kredsløb, mikrocontrollere, lodning, sensorer og aktuatorer
• Softwareudvikling i relation til avancerede interaktionsteknologier, intelligente systemer, cyberfysiske systemer, f.eks. inden for kritiske infrastrukturer og sundhedssystemer
• Udvikling og vedligeholdelse af infrastrukturer til at understøtte laboratorierne i tæt samarbejde med de tilknyttede forskere
• Støtte til forsknings- og uddannelsesaktiviteter
• Administration af laboratoriefaciliteter, herunder inventar, forsyninger og materialer, vedligeholdelse og organisering af rummet, udvikling og håndhævelse af sikkerhedsprocedurer, samt levering og styring af træning i specialiseret fremstillingsudstyr
• Digital/fysisk fabrikation med laserskærere, 3D-printere, 3D-modellering, fremstilling af kabinetter til interaktiv elektronik, samt fremstilling af professionelle robuste fysiske artefakter
• Facilitering og deltagelse i forretningsudvikling i samarbejde med lokal industri og kommune
• Effektiv, etisk og systematisk anvendelse af AI-teknologier i forbindelse med ingeniørapplikationer

Ansøgeren, som Syddansk Univversitet søger, bør have en eller flere af følgende kompetencer:

• Erfaring med samarbejdsprojekter, der involverer industri og akademia
• Erfaring med implementering af softwareløsninger i en række programmeringssprog
• Erfaring med administration af laboratoriefaciliteter, herunder styring af træning i specialiseret fremstillingsudstyr
• Erfaring med prototyping af interaktive teknologier og digital/fysisk fabrikation
• Erfaring med softwareudviklingsprocesser og -metoder
• Erfaring med infrastrukturer til understøttelse af softwareudvikling (f.eks. Git, Docker, Kubernetes, Cloud-infrastrukturer)
• Erfaring med udvikling af middleware, services, mikroservices og databaser
• Erfaring med generativ AI og Prompt Engineering, f.eks. skræddersyede effektive prompts til at instruere LLM'er; kendskab til de etiske 'do's and don'ts' inden for GenAI
• Erfaring med data engineering, herunder brugen af maskinlæringsrammer med software såsom PyTorch og TensorFlow

Det forventes, at kandidaten har dokumenterede kvalifikationer relateret til stillingen, for eksempel vist ved en grad inden for softwareudvikling, interaktionsteknologier, computerteknik, datalogi eller lignende, eller tidligere relevante jobpositioner.

En kandidat bør kunne opnå en dansk sikkerhedsgodkendelse for at deltage i udviklingen af kritisk teknologi.

Syddansk Univversitet tilbyder et dynamisk og mangfoldigt arbejdsmiljø med en lang række opgaver. Ansøgeren vil få mulighed for at arbejde på forskellige forskningsprojekter og anvende sine færdigheder inden for softwareområdet. Det forventes, at ansøgeren kan arbejde i et team, men også løse opgaver selvstændigt.

Yderligere information kan fås hos LEGO Chair og Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026 kl. 23:59 (CET/CEST).

Ansættelse vil ske i henhold til rammeaftalen mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne).

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er ledig fra den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Stillingen er fuldtid.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og baseres på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og kvalifikationskrav.

Som ansøger har man ret til information om startløn og løninterval for stillingen. Disse oplysninger vil blive givet under rekrutteringsprocessen.

Syddansk Univversitet indsamler ikke information om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgningen skal indeholde ansøgning, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgningen bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummeret være streget ud.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Ansøgning og CV kan maksimalt fylde 5 Mb.

Syddansk Univversitet anbefaler, at ansøgere læser om ansøgningsprocessen, før de søger.

Syddansk Univversitet ønsker, at dets personale afspejler samfundets mangfoldighed, og byder derfor ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset personlig baggrund.

Om Syddansk Univversitet

Syddansk Univversitet blev etableret for at skabe værdi for og med samfundet. Uanset om dets bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal virksomheden gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid.

Virksomheden gør dette ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at Syddansk Univversitet fastholder, udvikler og rekrutterer talenter.

Samtidig skal virksomheden sikre en konsekvent høj kvalitet i alle aktiviteter – og det kan kun gøres med de rette medarbejdere. Syddansk Univversitets forskere, undervisere, studerende, ledere samt teknisk/administrative personale er grundlaget for virksomhedens succes.