Sygeplejerske søges til hjemmeplejedistrikt i Vinding

Gør en forskel i aftentimerne som sygeplejerske i Vinding. Vejle Kommune søger en dedikeret kollega til hjemmeplejen.

Sygeplejerske søges til hjemmeplejedistrikt i Vinding

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

Ønsker du at gøre en forskel, også når aftenen falder på? Brænder du for sygepleje, faglig udvikling og gode borgerforløb? Og ønsker du at være en del af et stærkt fællesskab, hvor man hjælper hinanden og arbejder sammen om at skabe tryghed og livskvalitet for borgerne? Så er det en aftensygeplejerske til hjemmeplejedistrikt Vinding i Vejle Kommune, der søges.

Om jobbet

En aften med faglighed, ansvar og nærvær. Som aftensygeplejerske får man en vigtig rolle i at sikre sammenhængende og trygge borgerforløb. Man møder borgere med forskellige behov og får mulighed for at bruge hele sin sygeplejefaglighed – både i de planlagte indsatser og når situationen kræver, at man tænker hurtigt og finder gode løsninger. Vejle Kommune arbejder målrettet med tværfagligt samarbejde, faglig kvalitet og kontinuitet i borgernes hverdag. For Vejle Kommune handler god sygepleje ikke kun om opgaverne, der skal løses, men også om mennesket bag.

Om aftenen møder der typisk fire social- og sundhedshjælpere og en sygeplejerske ind.

Tiltrædelse sker hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2027.

Om Vejle Kommune

Vejle Kommune består af 50 medarbejdere sammensat på tværs af faggrupper. Vejle Kommune er ligeledes uddannelsessted for SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende. Virksomheden tror på, at den lykkes bedst, når kompetencer bruges, viden deles og man står sammen – også når hverdagen er travl.

Hos Vejle Kommune lægges der vægt på:

  • Et godt kollegialt fællesskab, hvor man hjælper hinanden.
  • Høj faglighed og lyst til at udvikle sig.
  • Tværfagligt samarbejde med borgeren i centrum.
  • Tillid, dialog og plads til at bringe egne idéer i spil.
  • En arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsmiljø er vigtigt.
Vejle Kommune tilbyder:
  • En god introduktion.
  • Et selvstændigt og afvekslende arbejde.
  • En arbejdsplads hvor man er med til at præge udviklingen.
  • Engagerede og dygtige kolleger.
  • Et tværfagligt sammensat team.
  • Et godt arbejdsmiljø, hvor godt humør og en god tone er en naturlig del af arbejdsdagen.
  • En meningsfuld hverdag, hvor indsatsen gør en reel forskel.
  • Mulighed for faglig sparring og udvikling.
  • En arbejdsplads med fokus på samarbejde, tillid og trivsel.
  • En hverdag med både selvstændighed og fælles ansvar.
Vejle Kommune søger en sygeplejerske, der:
  • Er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde i hjemmeplejen.
  • Kan arbejde selvstændigt og træffe fagligt velbegrundede beslutninger.
  • Har blik for både den enkelte borger og det samlede borgerforløb.
  • Trives med ansvar og kan bevare overblikket, når der sker ændringer.
  • Værdsætter samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
  • Har lyst til at dele sin faglighed og lære nyt sammen med kolleger.
  • Vægter fagligheden højt.
  • Tager udgangspunkt i borgeren med en rehabiliterende tilgang.
  • Gerne har erfaring fra hjemmeplejen, men det er ikke et krav.
  • Er god til at prioritere og planlægge sine arbejdsopgaver.
  • Udviser ansvar, fleksibilitet og stabilitet.
  • Kan skabe tillid og tryghed i pressede situationer.
  • Har en reflekterende tilgang i sparring med kolleger.
  • Har erfaring i brugen af IT-redskaber. Arbejdet foregår i omsorgssystemet Nexus.
  • Har kørekort.
  • Har et godt humør.

Vejle Kommune ved, at en god arbejdsplads skabes i fællesskab. Derfor ønsker Vejle Kommune en medarbejder, der har lyst til at bidrage med både faglighed, engagement og godt kollegaskab.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og lokal løn.

Ansættelse sker efter overenskomsten for 70.01 Syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, tandplejere m.fl., §§ 3-5. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er på grundløntrin-basisløn (4 eller 7) baseret på anciennitet og ligger i intervallet kr. 31.081 – 36.994. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Vejle Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Samtaler forventes afholdt

Samtalerne forventes afholdt i uge 48.

Flere oplysninger

Ønskes flere oplysninger, kan distriktsleder Anja Tworek kontaktes på telefon 29 47 61 10.

Straffeattest

Der indhentes offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.

Send ansøgning

Vejle Kommune foretrækker, at ansøgningen sendes online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Man skal huske at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejes det at flytte til Vejle, er der mulighed for at få hjælp til bosætning. Mere information findes på www.vejle.dk/tilflytter.

Oplysninger

Calendar Icon
Ansøgningsfrist 22.11.2026
Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid
Calendar Icon
Virksomhedens navn Vejle Kommune
Location Icon
Adresse Rosengårds Alle 104A, 7100, Vejle
Calendar Icon
Kontaktperson Anja Tworek
phone Icon
Telefon 29 47 61 10
Se stillingsopslag

Du finder virksomheden her

Rosengårds Alle 104A, 7100, Vejle

Se større kort