Ønsker du at gøre en forskel for borgerne i Midtby Vest? Vejle Kommune søger en sygeplejerske til Midtby Vest, hvor stillingen tilbyder et selvstændigt og fagligt spændende arbejde. Sygeplejersken får et sygeplejefagligt ansvar for borgerne og er central i at sikre et sammenhængende patientforløb.
Om jobbet
Som sygeplejerske til hjemmeplejen i distrikt Midtby Vest arbejdes der tæt på borgeren i dennes eget hjem, og der tages altid udgangspunkt i den enkeltes behov. Stillingen tilbyder fleksibilitet, og der er behov for at anvende den fulde sygeplejefaglige bredde – fra forebyggelse og opfølgning på svage og kronisk syge borgere til rehabilitering og palliation. Samtidig samarbejdes der med sygehus, egen læge og andre samarbejdspartnere om at skabe sammenhæng i borgerens forløb. I Vejle Kommune gøres en reel forskel for mennesker i lokalområdet.
Vejle Kommune søger en sygeplejerske til en fast stilling fra den 1. januar 2027, eller efter aftale. Stillingen er på 30 - 37 timer i primær dagvagt, men enkelte aftenvagter vil forekomme. Aftenvagterne dækkes på skift mellem de fire midtbydistrikter. Når Midtby Vest har vagten, har distriktet det sygeplejefaglige ansvar for alle fire distrikter. Der arbejdes tæt sammen med social- og sundhedsassistenter fra alle fire distrikter. Der er ingen nattevagter i stillingen.
Om distrikt Midtby Vest
Distrikt Midtby Vest ligger på Teglgaardsvej 15, 3. sal, 7100 Vejle. Det er et bydistrikt beliggende i hjertet af Vejle. Distriktet betjener cirka 200 borgere. Det er primært et cykeldistrikt, men der er enkelte biler til rådighed. Distriktet ønsker at være kendt for et højt fagligt niveau, for at møde borgerne i øjenhøjde og for at formå at udvise ro omkring borgeren, så den bedste kvalitet leveres ved hvert besøg.
Vejle Kommune tilbyder:
- At blive en del af et veletableret tværfagligt team, bestående af SSH, SSA, SPL, terapeuter og planlæggere. Der afholdes fælles teammøde og sygeplejemøde hver uge.
- Et tilpasset introduktionsprogram efter den ansattes behov og ønsker.
- At kerneopgaverne ved borgerne løses med ordentlighed og stærk faglighed.
- At komme med på et hold, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor kollegerne passer på hinanden.
- Mulighed for at balancere mellem arbejdsliv og fritid.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling.
- En arbejdsplads der værner om det gode arbejdsmiljø.
- Weekendvagt hver 3. uge. Vagterne vil primært være dagvagter, men aftenvagter vil kunne forekomme. Der er ingen nattevagter, da nattesygeplejen kører ud fra et andet distrikt.
Vejle Kommune søger en sygeplejerske, der:
- Er uddannet sygeplejerske, gerne med kommunal erfaring eller anden relevant erfaring.
- Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar samt bidrage til kollegernes trivsel og faglighed.
- Har flair for IT. Kendskab til KMD Nexus vil være en stor fordel.
- Forstår at reflektere over fagligt og personligt nærvær, kommunikation og indlevelse i løsning af kerneopgaven og i relationer.
- Har modet, evnen og lysten til at tage det sygeplejefaglige ansvar, også i komplicerede og udfordrende sygeplejefaglige opgaver.
- Har en naturlig rehabiliterende tankegang med plads til gode idéer.
- Kan have flere bolde i luften og være omstillingsparat, da en kommunal sygeplejerskes vagt ofte ser sådan ud.
- Kan lide at supervisere, lære fra sig og selv opsøge ny viden.
- Er positiv og engageret med humoristisk sans.
Vigtige værdier i teamet er en ærlig og åben kommunikation med hinanden og ledelsen. Der tales med hinanden på en respektfuld måde. Problemer adresseres til den eller dem, der kan handle på vanskeligheder. Teamet vægter omsorg og tillid højt og hjælper hinanden i den tværfaglige indsats og som gode kolleger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og lokal løn.
Ansættelse sker efter overenskomsten for 70.01 Syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, tandplejere m.fl., §§ 3-5. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusive pension er på grundløntrin-basisløn (4 eller 7) baseret på anciennitet og ligger i intervallet kr. 31.081 – 36.994. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkret tilbudte stilling.
Tiltrædelse er den 1. januar 2027, eller efter aftale. Timetallet er 30-37 timer per uge.
Ansøgningsfrist
Vejle Kommune ser frem til at modtage ansøgninger senest den 23. november 2026.
Samtaler forventes afholdt
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende, og sidste samtale er den 25. november 2026.
Yderligere information
For yderligere information om stillingen kan distriktsleder Mathilde Møller Zink kontaktes på 23 74 74 19 eller via e-mail på mamzi@vejle.dk.
Straffeattest
Der indhentes offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Send ansøgning
Det foretrækkes, at ansøgere søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at e-mailen kan være placeret i mappen Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejes det at flytte til Vejle, kan der fås hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
