Vil du være med til at udvikle fremtidens speciallægeuddannelse? Trives du i en rolle, hvor udviklingsarbejde, koordinering, sagsbehandling og samarbejde går hånd i hånd? Motiveres du af skiftende arbejdsopgaver og en bred kontaktflade i en politisk ledet organisation?
Du bliver en del af Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse i Koncern HR Sundhedsuddannelser, og du får en central rolle i samarbejdet mellem PUF, videreuddannelsessekretariatet, sygehusene og øvrige aktører på området.
Region Syddanmark søger en udviklingskonsulent, der skal understøtte og koordinere arbejdet i Pædagogisk Udviklende Funktion (PUF) i Videreuddannelsesregion Syd og samtidig varetage opgaver inden for den lægelige videreuddannelse.
Om PUF
PUF består af 9–15 lægelige lektorer i medicinsk pædagogik, som arbejder på tværs af specialer, afdelinger og sygehuse for at udvikle og styrke kvaliteten i den lægelige videreuddannelse.
Lektorerne er speciallæger og er frikøbt en del af deres arbejdstid til opgaver i PUF. Gruppen arbejder i høj grad selvstændigt og fungerer som bindeled mellem det pædagogiske område og klinisk praksis.
Om stillingen
Som udviklingskonsulent bliver du den organisatoriske og koordinerende drivkraft omkring PUF. Du skal skabe overblik, sammenhæng, fremdrift og understøtte, at idéer og faglige ambitioner bliver omsat til konkrete initiativer.
Dine opgaver vil blandt andet være at facilitere gruppens møder og udviklingsprocesser, koordinere aktiviteter og understøtte prioritering, opfølgning og fælles retning. Der vil både være planlægning og facilitering af mindre workshops og koordinering af større arrangementer.
En anden del af stillingen er sagsbehandling inden for den lægelige videreuddannelse. Opgaven er bred og indbefatter HR-administrativ sagsbehandling for læger i hoveduddannelse samt rådgivning, sekretariatsbetjening, planlægning og koordinering med sygehusene samt oplæg til ledelsesfora og politikere.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, for eksempel inden for kommunikation, uddannelsesvidenskab eller det pædagogiske område. Det er en fordel, hvis du har efteruddannelse inden for for eksempel voksenpædagogik, læring eller organisationspsykologi.
Det er også en fordel, hvis du har erfaring fra et sygehus, en region eller en anden politisk ledet organisation. Kendskab til sundhedsvæsenet, uddannelsesområdet eller den lægelige videreuddannelse er en fordel.
Region Syddanmark lægger vægt på, at du:
- har erfaring med udviklingsarbejde, projektledelse, koordinering eller faglig medledelse
- kan facilitere involverende processer og skabe fremdrift i et fagligt miljø
- er kreativ, udviklingsorienteret og god til at omsætte idéer til handling
- kan omsætte komplekse problemstillinger til klare notater, beslutningsoplæg og rådgivning
- trives med både tilbagevendende arbejdsopgaver samt strategisk og udviklingsorienterede opgaver
Som person er du nysgerrig, initiativrig og tillidsvækkende. Du trives med at skabe resultater sammen med andre og kan både understøtte, koordinere, udfordre og selv tage ansvar.
Om Koncern HR, Sundhedsuddannelser
Koncern HR, Sundhedsuddannelser er en af fire afdelinger i Koncern HR i Region Syddanmark. Region Syddanmark arbejder primært med de sundhedsfaglige grunduddannelser, den lægelige videreuddannelse, specialuddannelser for sygeplejersker samt efter- og videreuddannelse.
Region Syddanmark er 19 engagerede medarbejdere fordelt på to teams. Region Syddanmark har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og erfaringer. Region Syddanmark lægger vægt på kvalitet, faglighed, videndeling og kollegial sparring. Region Syddanmark har et godt kollegialt miljø med en uformel omgangstone.
Du bliver en del af Team Den Lægelige Videreuddannelse, der varetager sekretariatsfunktionen i videreuddannelsesregion Syd. Region Syddanmark koordinerer mere end 2.500 uddannelsesforløb fra kandidat til speciallæge.
Som ny medarbejder får du en grundig introduktion til opgaverne gennem blandt andet en mentor og sidemandsoplæring.
Læs mere om Koncern HR samt afdelingen og PUF på Region Syddanmarks hjemmeside.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling svarende til gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Du ansættes som specialkonsulent.
Stillingen er fysisk placeret i Koncern HR, Sundhedsuddannelser, HR Huset, Boulevarden 76, 7100 Vejle, men der er også en del mødeaktivitet rundt i regionen. Der er fleksibel arbejdstid og indimellem mulighed for at arbejde hjemmefra.
Region Syddanmark forventer ansættelsesstart 1. december 2026 eller snarest derefter.
Overenskomst og løn Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension:
- Akademikere – overenskomst 33.03.2
Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelle forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Vil du vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Tine Boesen Larsen på tlf. 24600487 eller lektor Anne-Karina Abel Torkov på tlf. 21753715.
Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag via det angivne ansøgningslink.
Ansøgningsfristen er torsdag den 15. oktober 2026.
Ansættelsessamtale afholdes mandag den 19. oktober 2026. Eventuelt afholdes 2. samtale fredag den 23. oktober 2026. Der vil indgå en case i forbindelse med ansættelsessamtalerne.
Forventet ansættelse: 1. december 2026 eller snarest derefter.
Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration. Region Syddanmark har cirka 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Region Syddanmarks opgaver spænder vidt – lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere.
