Der sker meget hos Advodan Vejle Hedensted, og virksomheden har brug for flere gode kræfter.
Derfor søger Advodan Vejle Hedensted to erfarne advokater, som har lyst til at blive en del af et lokalt forankret advokatkontor med høj faglighed, stor frihed og en hverdag, hvor der også skal være plads til livet uden for arbejdet.
Advodan Vejle Hedensted leder efter to forskellige profiler:
- En advokat med erfaring inden for erhvervsret og/eller civilproces (procesadvokat). Kandidaten rådgiver virksomheder og arbejder eksempelvis med selskabsret, kontrakter, virksomhedsoverdragelser, omstruktureringer og retssager. Kandidaten trives med egne klientrelationer og har lyst til at være med til at udvikle virksomhedens erhvervsområde. Det er en fordel, hvis kandidaten har etableret egne klientrelationer.
- En advokat med erfaring inden for familie- og arveret samt dødsbobehandling. Kandidaten har erfaring med dødsboer og privatretlige problemstillinger, herunder med rådgivning om eksempelvis testamenter, ægtepagter, fremtidsfuldmagter, separation og skilsmisse. Kandidaten får mulighed for at være med til at udvikle området sammen med resten af teamet.
Fælles for begge stillinger er, at Advodan Vejle Hedensted leder efter en kandidat, der har fagligheden på plads og kan drive sine egne sager – men som samtidig sætter pris på at have gode kolleger at sparre med.
Advodan Vejle Hedensted tror på frihed under ansvar – sådan helt oprigtigt.
Hos virksomheden behøver kandidaten ikke sidde på den samme stol fra kl. 8 til kl. 17 for at være en dygtig advokat.
Advodan Vejle Hedensted har stor fleksibilitet i forhold til arbejdstid, hjemmearbejde og tilrettelæggelsen af kandidatens hverdag. Virksomhedens kolleger bor forskellige steder i Østjylland, og derfor er det heller ikke afgørende, om kandidatens hjemmeadresse ligger i Vejle eller Hedensted.
Friheden bygger på tillid. Kandidaten tager ansvar for sine klienter og opgaver, og til gengæld får kandidaten reel indflydelse på sit arbejdsliv, sine arbejdsopgaver og sin faglige udvikling.
For virksomheden skal der være plads til både ambitioner, karriere, familie, fritid og det liv, der nu engang også foregår uden for kontoret.
Hvem bliver den nye medarbejder kollega med?
Virksomheden er et team bestående af advokater, advokatfuldmægtige, sekretærer og stud.jur.'er, som arbejder tæt sammen på tværs af fagområder.
Omgangstonen er uformel, døren er åben, og teamet bruger hinanden. Teamet sparrer om de svære sager, hjælper hinanden, når der er travlt, og mener det faktisk, når det siges, at arbejdsglæde og gode kolleger betyder noget.
Samtidig har Advodan Vejle Hedensted ambitioner. Virksomheden vil udvikle Advodan Vejle Hedensted, tiltrække spændende sager og klienter samt være en arbejdsplads, hvor dygtige jurister har lyst til at blive.
Og de to nye kolleger får selvfølgelig mulighed for at være med til at sætte retningen.
Er en af pladserne kandidatens?
Kandidaten behøver ikke passe ned i en helt bestemt kasse.
Advodan Vejle Hedensted forestiller sig dog, at kandidaten er en erfaren advokat, som:
- er fagligt stærk inden for et af de to områder
- arbejder selvstændigt og tager ansvar for sine sager
- møder klienterne i øjenhøjde
- kan omsætte kompleks jura til rådgivning, der er til at forstå
- har lyst til at udvikle både klientrelationer og sit fagområde
- og ikke mindst har lyst til at være en del af et team, hvor teamet kender og hjælper hinanden.
Kandidaten kan arbejde fra virksomhedens kontorer på Innovations Allé 3 i Vejle og Skovvangen 6 i Hedensted – kombineret med hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Tiltrædelse: Gerne snarest muligt. Advodan Vejle Hedensted venter hellere på de rigtige to.
Interesse for jobbet – eller klar til at ansøge?
Har kandidaten spørgsmål til stillingerne, eller vil kandidaten bare gerne høre lidt mere om Advodan Vejle Hedensted og hverdagen hos virksomheden, er kandidaten meget velkommen til at tage en uformel og fortrolig snak med Christopher.
Christopher Bühl Nielsen,
Partner, advokat og mediator
Mobil: 20 88 09 13 | chbn@advodan.dk
Advodan Vejle Hedensted afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at kandidaten sender sin ansøgning snarest muligt. Er kandidaten klar til at tage næste skridt, glæder Christopher sig til at høre fra kandidaten på mail.
