Vinsælger - Vejle

føtex søger en person, der forstår at give den bedste rådgivning, mestrer kunsten at opsøge enhver potentiel kunde og altid er på jagt efter det næste og det bedste salg. Har den potentielle kandidat samtidig en stor passion for god mad og vin, er det måske vedkommende, føtex leder efter.

føtex søger nemlig en dygtig og dedikeret vinsælger, som kan lide at arbejde i højeste gear, og som har fokus på kunder og resultater.

Man kommer langt med et smil

Det vigtigste for føtex er tilfredse kunder, som føler sig godt tilpas i butikken – og det er de glade medarbejdere, der sætter stemningen. Som medarbejder på gulvet er man den første, kunderne ser, og når vedkommende møder dem med et smil, hjælpsomhed og god service, er det med til at skabe den gode kundeoplevelse.

Med salget som drivkraft

Som sælger bliver den væsentligste opgave kontakten til og dialogen med kunderne. Sælgeren skal kunne lide at henvende sig til kunderne og ikke vente på, at de kommer til vedkommende. Sælgeren skal have lysten, samtidig med at vedkommende forstår at yde den rette rådgivning og service, der tilsammen skaber en unik købsoplevelse for føtex' kunder. Salget skal være sælgerens drivkraft og motivation, og jagten på et bedre resultat er en naturlighed for vedkommende.

Sælgeren har et højt energiniveau og er en humørspreder med en stor portion gåpåmod. Vedkommende lader sig ikke slå ud af afvisninger og er hver dag klar til jagten på det næste salg og jagten på at sikre den bedste kundeoplevelse. Måske har kandidaten erfaring fra et lignende job, eller måske er vedkommende under uddannelse inden for fødevarer og kan supplere sit salgstalent med en faglig pendant.

Hvis en kandidat kan svare ja til ovenstående, så vil føtex lære vedkommende grundigt op, så den ansatte ved præcist, hvad der skal til for at være med i eliten og dermed skabe en succes for den ansatte og for føtex.

Arbejdstid

Den ugentlige arbejdstid varierer og er fordelt på 2 – 4 arbejdsdage; primært torsdag-fredag, hvor kunderne shopper lækkerier til weekenden.

Skab en karriere i en af Danmarks største varehuskæder

føtex ved, at når virksomhedens medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den ansattes faglige udvikling, og hvis vedkommende mangler enkelte kompetencer eller har specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.

Her er muligheder for den, der kan og vil

føtex tror på, at alle har en leder i maven. Om den ansatte skal lede sig selv, sit team eller en hel afdeling, så klæder føtex vedkommende på til at løse opgaven. Den ansatte får daglig sparring fra sin leder og mulighed for at komme på interne kurser. føtex tror på, at dygtige medarbejdere er vejen til en god arbejdsplads med glade kolleger og kunder.

Vil man med på holdet?

føtex er på udkig efter en person, som gerne giver sine kolleger en ekstra hånd. Denne person er nemlig et ordensmenneske, der sætter en ære i, at salgsarealet er ryddeligt og præsentabelt. Med et godt overblik tager vedkommende gerne ejerskab – og også lederskab, hvis der er behov for det.

Lyder dette som en interessant mulighed, så send ansøgningen hurtigst muligt.

føtex glæder sig til at modtage ansøgninger.

I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang. I dag beskæftiger føtex godt 15.000 kolleger, som brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt. Man kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker. Virksomhedens historie byder på vækstmuligheder.